人力资源薪酬主管
重点推荐职位
人力资源主管/经理
深圳市南山区
本科
其他
深圳禾正医院
1.5万-2万
投递
有
14
条人力资源薪酬主管 招聘信息
薪酬专员/主管
上海市闵行区
大专
劳动人事管理
陆道培医疗集团-血液病研究院
5千-1万
投递
人力资源主管/经理
武汉市蔡甸区
本科
工商行政管理
武汉济和医院有限公司
6千-1.2万
投递
人力资源主管/经理
浙江省绍兴市
本科
劳动人事管理
绍兴柯北医院
8千-1万
投递
薪酬绩效主管
武汉市蔡甸区
本科
公共管理
武汉济和医院有限公司
5千-8千
投递
人力资源主管
北京市昌平区
大专
其他
北京市昌平区天通苑中医医院
8千-1.2万
投递
人力资源专员/主管
广东省深圳市
本科
管理学
深圳禾正医院
8千-1.5万
投递
人力资源主管
浙江省嘉兴市
本科
其他学科
哥伦比亚中国(开健投资管理(上海)有限公司)
面议
投递
人力资源主管(薪酬福利)
广东省
本科
财务管理
泰和诚医疗集团—广州泰和肿瘤医院
1万-1.5万
投递
人力资源主管/经理(南京)
南京市秦淮区
学历不限
人力资源开...
无锡天一中医医院
面议
投递
薪酬主管
佛山市南海区
本科
管理学
佛山健翔骨伤医院
面议
投递
薪酬绩效岗
成都市武侯区
本科
人力资源开...
四川米诺娃妇女儿童医院
5千-1万
投递
人力资源岗/薪酬绩效岗(J10...
佛山市顺德区
本科
其他
广东和祐国际医院管理集团有限公司
1.5万-2.5万
投递
人力资源主管
海南省琼海市
本科
临床医学
海南博鳌银丰康养国际医院有限公司
8千-1万
投递
人力资源主管/经理
南京市江宁区
本科
临床医学
南京天印山医院
面议
投递
人力资源薪酬主管 相关资讯
人力资源主管谈求职信
介绍清楚你的价值能刚好满足企业的需要。 三星SDS
人力资源
总监 刘航:自己看求职信不光重视求职者的...
高效薪酬体系的五大考量指标
根据对激励性
薪酬
体系设计目标的分析,可推出一个具有激励性,并能吸引、保留公司核心员工的员工
薪酬
...
人事谈话制度:HR管理中的润滑剂
程序及谈话技巧。日常性人事变动谈话均应由
人力资源
部对《人事谈话原始记录》整理并报上级
主管
审阅;命题性...
职场低薪族人如何走出困境?
据调查显示,在随机调查的100人中,因个人能力不足得不到重用,不被赏识继而
薪酬
偏低的人群约占42%;因...
打造最佳薪酬方案 留住优秀人才
3)岗位承担责任的大校
人力资源
部门利用分析的结果确定
薪酬
差异范围,并设立岗位
薪酬
级别阶梯。内部公平...
HR薪资大揭秘:月薪最高5万最低3500
薪酬
起薪就是6500元/月,有的人事
主管
月薪甚至还达到了15000。所以,当他报出这个数据时,很多网友...
执行绩效与薪酬管理重在理解
的就多,这样操作起来不更好、更简单吗? Ø 为什么需要
人力资源
部控制
薪酬
管理权限,比如
薪酬
要保密...
2012年医疗器械行业薪酬现状分析
,2011年医疗器械行业离职率为15.8%,
薪酬
增长率为13.4%,呈现出“双高”现状。 那么目前中国医疗...
薪资争议背后的故事
薪资争议,一直是
人力资源
部比较头疼的问题,我们既要把握薪资的公平性和竞争力,又要有效的控制公司...
企业KPI绩效考核的难点分析
什么,以及他将如何开展工作和改进工作,他的工作的报酬会是什么样的。
主管
回答这些问题的前提是他清楚地了解...
相关推荐
随便看看
枣庄市保健院生殖科
枣庄山亭骨科医院招聘
枣庄山亭妇幼保健院
枣庄矿业医院体检中心
枣庄口腔专业医学院
枣庄口腔招聘求职
枣庄口腔连锁店
枣庄康复医院新城
枣庄开发区妇幼保健院
枣庄健康体检中心