第三层次人才

应聘条件：
原则上45岁以下。符合下列条件之一，且其学术水平得到同行知名专家认可：
国家特支计划“青年拔尖人才”、中组部“青年千人计划”、教育部“长江学者青年项目”、“国家优秀青年科学基金”入选者；国务院学科评议组成员；“百千万人才工程”国家级人选；国家级教学名师；国家级临床重点专科学术带头人；广东省特支计划“领军人才”、“珠江学者”特聘教授、广东省“引进领军人才”入选者（或其他省、直辖市、自治区相当层次人才项目入选者）；卫生部有突出贡献中青年专家；国家科学技术奖（自然科学、技术发明、科技进步）二等奖以上第一完成人；近五年以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在国际一流刊物(《Science》、《Nature》或IF20.0以上)上发表过原创性研究论文的优秀人才；所发表的第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）学术论文经SCI、EI、SSCI检索，他引次数进入本学科的前1%。

待遇：
（1）聘任为教授职务，专业技术三级岗位。合同期8年内享受年薪57.5-67.5万（税前），同时享受学校专项奖励，但不再享受学校绩效工资。
（2）认定博士生导师资格。
（3）提供不超过2年期限的过渡房一套，或按学校制定的标准发放12个月租房补贴。
（4）提供100-300万元的科研条件建设费。

注：引进人才如被认定为广东省“珠江人才计划”高层次人才（科技创新领军人才、青年拔尖人才等），可另获实际年薪酬收入1倍的生活补贴，最长连续资助10年。

相关政策链接：
（1）2017年“珠江人才计划”申报公告：********
（2）广东省引进科技创新领军人才认定标准：********