第二层次人才

应聘条件：
原则上50岁以下。符合下列条件之一，且其学术水平得到同行知名专家认可：
国家特支计划的“杰出人才”或“领军人才”；中组部“千人计划”入选者；教育部“长江学者”特聘教授；国家杰出青年基金获得者；国（境）外知名大学正教授；国务院学科评议组召集人；国医大师；广东省特支计划“杰出人才”（南粤百杰）（或其他省、直辖市、自治区相当层次人才项目入选者）。

待遇：
（1）聘任教授职务，专业技术二级岗位。合同期8年内享受年薪91.25-121.25万（工资+人才津贴，税前），同时享受学校专项奖励，但不再享受学校绩效工资。
（2）认定博士生导师资格。
（3）提供不超过2年期限的过渡房一套，或按学校制定的标准发放12个月租房补贴。
（4）提供500万元科研条件建设费

注：引进人才如被认定为广东省“珠江人才计划”高层次人才（科技创新领军人才、青年拔尖人才等），可另获实际年薪酬收入1倍的生活补贴，最长连续资助10年。

相关政策链接：
（1）2017年“珠江人才计划”申报公告：********
（2）广东省引进科技创新领军人才认定标准：********