辞职改派须知

本人在西安一家医院就业后3周辞职，现将辞职改派要点与各位同学交流！！！

1、最好在一年之内办理改派手续，因为各地教委原则上的改派手续时间是一年以内，超过一年可能只有办理调动手续，调动手续远比改派手续繁琐，牵扯户口，四金，档案各种问题，因此如果打算辞职的各位同学应该尽可能考虑在一年内办理改派手续。

2、尽可能在试用期之内办理辞职手续。因为根据劳动合同规定，试用期内，劳动双方可以随时终止劳动合同，不需支付违约金。大部分的医院指定的试用期为3-12个月。超过试用期辞职，单方违约可能需要支付对方相应的违约金，这根据双方当初制定的劳动合同约定执行。

3、一年内辞职后尽可能向原单位要回原报到证，因为今后办理改派手续需要原报到证，才能换取新报到证。本人在试用期内辞职后，原单位以本人已经报道为由，拒绝给本人报到证，后由本人提出以就业协议书违约方式向原单位付2000元后拿回了原报到证。

4、辞职后原用人单位人事部门会出具一份劳动合同解除证明，该证明换取新报道证时有用。

5、档案问题，如果短期内可寻找到新的单位接收，档案可以从原单位取回自带。

6、在没有办理完各种手续以前，千万不要和原单位的人事部门弄僵，否则有可能受到故意刁难。

7、寻找到新的接受单位后，由新的接收单位出具接收函，凭接收函，原报到证，原单位劳动合同解除证明，到当地高教委或学校换取新的报到证，再凭新的报道证办理户口迁移，到新用人单位报道。

总之，办理辞职后改派的重点是：拿回原报到证，劳动合同解除证明，新用人单位出具的接收函，以上三项得到即可重新就业。