医院招聘

崇州市人民医院2024 年第一次人才招聘公告

日期:2024-03-21
因医院发展需要,崇州市人民医院拟面向社会公开招聘各专业人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1. 思想政治素质高,热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正。
2. 热爱医疗卫生事业,爱岗敬业,事业心和责任感强,具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神,无违规违纪等不良记录。
3. 身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
4. 服从医院工作岗位调配。
 
二、招聘岗位及要求
(一)学科带头人

(二)博士研究生
长期招聘临床医学博士研究生,专业、职称不限,年龄在 45 周岁以内。特别优秀者,年龄可适当放宽。
(三)招聘临床、医技、护理、行政岗位如下:

三、薪酬待遇
(一)学科带头人:
1. 采用「一事一议」方式,根据医院发展需要和学科带头人的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效,达到学科带头人标准的,给予人才引进费 30-100 万元,符合《崇州市引进培育医疗卫生高层次人才实施办法》条件的,协助申请相关引进激励政策。
2. 学科带头人有管理才能的,原则上提供行政管理职务。
3. 学科带头人实行综合目标绩效考核工资,年收入根据个人贡献由双方协商后提交院长办公会和党委会确定。
(二)博士研究生: 给予人才引进费 30-70 万元,符合《崇州市引进培育医疗卫生高层次人才实施办法》条件的,协助申请相关引进激励政策。
(三)医学相关专业且从事临床工作的全日制硕士研究生:首次签订 3 年以上劳动合同者,给予人才引进费 5-7 万元。
(四)人才引进费具体发放和待遇咨询崇州市人民医院人事科。
(五)学科带头人和博士研究生给予科研启动经费,同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励按医院相关管理办法实施。
(六)新引进高层次人才,配偶同为医务人员的,可优先解决配偶工作,对子女入学给予特殊优惠政策,提供特别支持。
 
四、本次招聘系单位自聘,与在编职工同工同酬,实行绩效工资制,签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买五险一金。为进一步落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策,如为本年度住培合格的普通高校临床医学专业本科毕业生,按应届毕业生同等对待。同时经住培合格的临床医师,按临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
 
五、报名时间
博士研究生招聘长期有效;学科带头人和其他岗位招聘招满截止。
 
六、报名方式
1. 可现场报名或网络报名,报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整,需携带或上传本人简历一份,包含:本人基本情况、身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证、规培证、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等及各类荣誉证书原件和复印件。
2. 网络报名:专业技术人员(医师、技师、护理)和行政岗位人员网络报名请扫描下方二维码,填写个人信息、上传个人资料。

3. 学科带头人请以「姓名+专业+学科带头人」文件名方式将简历发送指定邮箱:czsrmyyhr@163.com。
线下报名地址:崇州市人民医院行政办公区三楼人事科(医院对面尚贤坊街 212 号)电话 028-82209717。
 
七、资格审查
资格审查工作贯穿整个录用过程,一经查实,即取消录用资格:
1. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 医德医风、职业道德考核不合格,或年度考核不合格,或受过记过及以上行政处分的。
3. 发生过医疗、教学等事故的,或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的。
4. 应聘材料不真实,或不按规定时间、程序提交应聘材料的,或在考核过程中违纪舞弊的。
[作者:    编辑:]