通用技术集团健康管理科技有限公司 本部领导岗位 招聘公告
日期：2023-05-26
通用技术集团健康管理科技有限公司成立于 2023 年 3 月 8 日，是中央直接管理的国有特大型企业通用技术集团二级子公司。作为通用技术集团下属的健康产业专业化发展平台，公司以「人民健康为中心」的总体目标，坚持「业务平台化、应用数字化、运营集团化、资源社会化」的发展原则，积极应用新一代信息技术，构建一体化的健康管理服务体系，形成以健康为中心、以预防为主，国内一流、具有国际影响力的健康产业综合服务骨干企业。未来，我们将引领高品质健康生活，让健康触手可及，成为国内领先、国际一流的健康产业综合服务商，成为企业健康服务系统解决方案的头部企业。
根据工作需要，公司对本部领导岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：
一、招聘岗位
本次招聘为公司本部领导岗位，具体职位包括：
（一）公司助理级领导：市场总监（1 人）
（二）综合办公室：主任/副主任（1-2 人）
（三）战略发展部（董事会办公室）：总经理/副总经理（1-2 人）
（四）运营质量部：总经理/副总经理（1-2 人）
（五）市场营销部：总经理/副总经理（1-2 人）
（六）财务部：总经理/副总经理（1-2 人）
（七）人力资源部（党委组织部）：部长/副部长（1-2 人）
（八）党群工作部：部长/副部长（1-2 人）
（九）纪检审计部（风控法律部）：总经理/副总法律顾问/副总经理（1-2 人）
二、报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。
三、应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司相关制度，热爱健康科技事业，具有强烈的事业心和责任感。
（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。
（四）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。
（五）具备与申请岗位相适应的年龄条件。
（六）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
（七）具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。
（八）工作经历要求：
1. 具有累计 5 年以上工作经历。
2. 应聘本部助理级领导岗位，应具有中央企业二级单位部门等同层级正职（含三级单位领导班子正职岗位）连续 2 年以上任职经历，未满 2 年的，应当具有同层级正职和下一层级副职累计 4 年以上的任职经历。
3. 应聘本部部门正职领导岗位，应具有中央企业二级单位部门等同层级正职（含三级单位领导班子正职岗位）任职经历；或具有中央企业集团总部部门内设机构正职岗位连续 2 年以上任职经历；或中央企业二级单位部门等同层级副职（含三级单位领导班子副职岗位）2 年以上任职经历，未满 2 年的，应当具备同层级副职和下一层级正职累计 5 年以上的任职经历。
4. 应聘本部部门副职领导岗位，应具有中央企业二级单位部门等同层级副职（含三级单位领导班子副职岗位）任职经历；或具有中央企业集团总部部门内设机构副职岗位连续 2 年以上任职经历；或具有中央企业二级单位部门内设机构正职岗位（含三级单位部门正职岗位）3 年以上任职经历，未满 3 年的，应当具备正职岗位和副职岗位累计 5 年以上的工作经历。
5. 中央企业系统外部人员，将结合背景调查工作和业务发展现状，综合考虑单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件。
（九）应具有大学本科及以上文化程度，近 3 年年度考核为称职及以上，原则上应为 1975 年 1 月 1 日以后出生。
（十）满足相应岗位的任职要求，特别优秀的，条件可适当放宽。
四、部门、岗位职责和任职要求
（一）公司助理级领导：市场总监
1. 岗位职责：协助公司领导开展央企等重要市场和客户的开发、体系营销及品牌推广等工作；协助公司领导管理市场营销部的各项工作。
2. 特殊要求：具有 5 年以上市场营销管理经验，具备较强的市场开发能力和综合管理能力，具有优质健康产业市场大客户资源者优先。
（二）综合办公室：主任/副主任
1. 部门职责：协助公司领导处理日常工作、协调本部各部门工作和组织开展办公业务，负责公司领导服务保障、「三重一大」管理、公文流转、重要会议、综合协调、督办管理、机要档案、印鉴证照、外事管理等工作，负责公司党委办公室日常管理工作。
2. 岗位职责：主任主持部门全面工作，副主任根据分工负责具体工作。
3. 特殊要求：具备 5 年以上综合管理工作经验，3 年以上办公室管理工作经验，特别优秀的可适当放宽条件。
（三）战略发展部（董事会办公室）：总经理/副总经理
1. 部门职责：负责公司发展战略与规划、年度计划、综合考核、政策研究与情报分析、管理改革与组织设置、综合统计与运营监控、资本资产运营、对外投资、子公司股权管理、投融资管理、固定资产投资管理等工作，作为董事会办公室，负责协助公司董事会处理日常工作。
2. 岗位职责：总经理负责部门全面工作，副总经理根据分工负责具体工作。
3. 特殊要求：总经理应具有发展战略管理或公司治理等综合管理经验。
（四）运营质量部：总经理/副总经理
1. 部门职责：负责制定健康管理服务机构质量标准、服务标准，监督规范服务机构流程及质量控制，负责公司科技创新体系建设、知识产权管理、科研课题管理、专业技术人员的职业资质管理和继续教育管理等工作，协助公司科技委处理日常工作。
2. 岗位职责：总经理负责部门全面工作，副总经理根据分工负责具体工作。
3. 特殊要求：
（1）具备 5 年以上科研管理、科技创新管理、健康产业质量等相关工作经历，熟悉国家相关领域政策，熟悉国内外相关行业情况；
（2）具备较强的沟通、组织和协调能力。
（五）市场营销部：总经理/副总经理
1. 部门职责：负责公司产品和服务的市场开发和销售管理，负责销售合同签订和货款回收，负责客户关系管理，负责公司整体品牌体系建设等工作。
2. 岗位职责：总经理主持部门全面工作，副总经理根据分工负责具体工作。
3. 特殊要求：
（1）具有 5 年以上相关领域市场营销工作经历；
（2）熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
（3）具备较强的沟通、组织和协调能力。
（六）财务部：总经理/副总经理
1. 部门职责：负责公司财务战略、财务政策、会计核算、财务监督、预算管理、资金管理、税务筹划与协调、会计制度建设、财务信息化建设等工作。
2. 岗位职责：总经理主持部门全面工作，副总经理根据分工负责具体工作。
3. 特殊要求：具有会计/审计/经济系列中级及以上专业职称，或者具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格，或从事财务会计或者审计工作时间累计不少于 5 年。
（七）人力资源部（党委组织部）：部长/副部长
1. 部门职责：负责公司全体系人力资源整体性开发、管理工作。负责制定公司人力资源战略，负责公司干部管理监督工作，负责建立、完善公司人力资源管理体系，负责公司员工日常管理、人才引进、表彰奖励、薪酬福利体系建设、教育培训、员工绩效考核、劳动关系管理等工作。
2. 岗位职责：部长主持部门全面工作，副部长根据分工负责具体工作。
3. 特殊要求：
（1）具备 5 年以上人力资源管理工作经验；
（2）具备较强的沟通、组织和协调能力。
（八）党群工作部：部长/副部长
1. 部门职责：负责公司党的建设、思想政治工作、新闻宣传工作、企业文化建设、精神文明建设、群众及共青团工作和稳定工作；负责扶贫工作、统战工作和国防教育、社会责任管理等工作。
2. 岗位职责：部长主持部门全面工作，副部长根据分工负责具体工作。
3. 特殊要求：
（1）有 5 年以上党群管理相关工作经历。
（2）中共党员，具有政工系列副高级及以上职称，熟悉党群工作原则及程序。
（九）纪检审计部（风控法律部）：总经理/副总法律顾问/副总经理
1. 部门职责：负责公司纪律检查、巡查和保障监督体系建设及运行、党风廉政建设、审计业务、内部控制、风险管理、合同管理、法律事务等工作，承担党委巡查办公室职责。
2. 岗位职责：总经理主持部门全面工作，副总经理、副总法律顾问根据分工负责具体工作。
3. 特殊要求：
（1）有 5 年以上纪检监督等相关工作经历。
（2）中共党员，熟悉纪检/审计/法务工作原则及程序。
（3）具有法律从业资质者优先。
五、工作地点
北京市
六、招聘程序
(一) 招聘程序分为资格审查、面试、组织考察、聘用等环节逐一进行。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。
(二) 对录用人员实行试用期制度，并按照公司有关规定签订合同。
七、报名时间、方法及要求
(一) 报名时间
报名截止时间为 2023 年 6 月 2 日。
(二) 报名方法
应聘人员请下载并准确填写《通用技术集团健康管理科技有限公司应聘登记表》，并提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。请将上述材料电子版压缩后发送至 tyjkzp@126.com。邮件主题统一命名为：「应聘岗位+姓名+手机号码」。
(三) 应聘要求
1. 应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。
2. 应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。
3. 应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
联系电话：010-81165812。
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