高粘性 巧运营 新建医院如何高效招聘
日期:2022-11-10
企业全称: 安徽中科庚玖医院
特点 :二线城市 民营三级综合医院
需求:短期内急招初中级医生
痛点:新建医院 储备周期长 推广资源有限
招聘效果: 合作 7 个月收取简历 7000+
招聘经验分享:
一、 深度处理,提升效果
将后台投递简历处理及时查看,根据需求及时将简历处理为通过初筛、不合适、邀请面试,
平台 系统会根据单位简历处理行为,匹配推荐更多求职者进行投递。
单位平均 每隔1天登陆1次后台,简历处理率均保持在80% 以上, 因而 月均简历量超过平台均值1.5倍
二、 运用平台、提高效率
运用简历智能处理功能,提升处理效率
通过在线沟通聊天工具,实现人才实时跟进
三、 参与活动、赢得机会
积极参与丁香人才官方活动,HR获得管理者学习交流平台,提升个人业务能力和知识储备;单位荣获第一届优秀招聘官称号,赢得多渠道曝光机会,提升雇主品牌形象
[作者:丁香人才招聘助手 编辑:]