医院招聘

安阳市第六人民医院(口腔医院)公开招聘合同制工作人员公告

日期:2022-04-15

 

医院2022年拟面向社会招聘合同制工作人员36名。现将有关事项公告如以下:

 

一、招聘范围

 

 

 

 

二、应聘条件

 

1.具有中华人民共和国国籍;

 

2.遵守法律;

 

3.具有良好的品行;

 

4.岗位所需的专业或技能条件。

 

5.适应岗位要求的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准》;

 

6.其他条件:

(1)学历要求普通高中起点,普通全日制本科;

(2)年龄在35周岁以下(1987年5月1号以后出生)。

(3)有紧缺岗位、中级以上职称可适当放宽年龄学历限制,具体见岗位表。

 

 

二、招聘程序

 

(一)发布招聘公告:在医院官方网站和微信公众号发布2022年公开招聘公告。请应聘人员及时关注,如因疫情原因,报名、资格审查时间变化另行通知。

 

(二)报名和资格审查:

1.报名时间:2022年5月9日-5月13 日

2.报名方式:本次招聘采用现场报名形式进行。

3.报名地点:安阳市文峰区中华路北段2号,第六人民医院门诊楼5楼办公区会议厅。

 

(三)现场资格审核及领取准考证时间:2022年5月16日-5月20日工作时间内。

现场资格审核需要携带以上材料原件和复印件:有效身份证、高中毕业证、各层次毕业证和学位证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或已完成住院医师规范化培训证明,个人简历(1寸近期免冠同底照片3张)。

尚未毕业的须提供《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载),已毕业的须提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》,应届毕业生提供加盖学校就业指导中心印章的《毕业生就业推荐表》。

现场资格审核需填写《廉洁应聘承诺书》。

报名和资格审查工作由我院人事科负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报,即取消当事人应聘资格。应聘人员有问题需要咨询,请直接与我院人事科联系。

 

(四)考试

考试包括笔试、面试。

1.笔试。笔试成绩为100分。考试内容为基础理论、基本知识和基本技能。笔试成绩保留到小数点后两位,考试结束2周内在医院网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试内容为行业准则、廉洁纪律,基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取结构化面试方法,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言沟通表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩保留到小数点后两位,考试结束2周内在医院网站公布。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1:3的比例确定进入面试人员。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入办法保留到小数点后两位),总成绩低于60分者不予录取;

4.应聘同一岗位报考人数少于5人,直接进入结构化面试程序,则面试成绩即为总成绩。

5.根据总成绩,按照每个招聘岗位1:1比例,分数由高到低确定拟录取名单。

6.试岗时间为1周,由所在部门进行综合技能考核,出具试岗合格证。

 

(五)体检和考察

拟录取人员体检工作由我院组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。如体检出现不合格者,不予聘用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消其应聘资格。

 

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。招聘结束后,经上级部门审核,将拟聘用人员名单在安阳市第六人民医院网站上进行公示,公示期为7个工作日。

 

 

三、聘用

 

经公示无异议的人员,到医院试用期1个月,试用期满考核合格,报党委会研究通过后,人事科办理相关手续。

 

 

四、纪律与监督

 

医院纪检监察室将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

 

 

五、疫情防控

 

在招聘组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市第六人民医院官网,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,取消招聘资格,同时将依法依规严肃追责。

本招聘最终解释权由安阳市第六人民医院招聘委员会决策。

 

 

六、咨询方式

 

咨询电话:0372—2561602(人事科)

联系人:刘老师

监督电话:0372—2561500(纪检监察室)

联系人:李主任

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