求职宝典：第一份工作做多久才能跳槽

一般来说，2-3年是一个工作经验积累的过程--熟悉工作流程、学会与人沟通协作、清楚如何执行贯彻上级的命令、如何按照工作的轻重缓急安排进度等。当然，这个问题也要根据各行业各领域的特点具体看待，据资深HR人士透露，若是市场类的从业人员，其跳槽周期在1-2年的话是可以被接受的，做技术性较强的质量经理或是产品经理这类较科学的职位跳槽周期在5年左右。普遍说来，3年左右的跳槽频率是个较易被接受的跳槽周期。

如果毕业后的1年内跳槽3次，在HR看来你就是一个频繁跳槽的求职者。这样会引起HR的质疑，你缺乏职业规划、没有恒心、忠诚度不高等，进而推断你是个不稳定的人。“也许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽是迟早的事。”如果让HR产生这样的疑虑，你就很难被录用。

求职中的跳槽问题是很多HR关注的，对扬中市人民医院感兴趣的朋友也不妨多看看相关介绍了解一下。

扬中市人民医院是学科齐全、设备先进、水平较高的二级甲等综合性医院，是南京医科大学、江苏大学医学院教学医院。医院坐落在风景优美的扬中市扬子中路，开设床位272张，年门急诊量35万人次，年住院病人6000人次。医院现有职工523人，有主任、副主任医师47人，兼职教授、副教授13人，省、市级有突出贡献的中青年专家3人，镇江市科技标兵3人，江苏省333学科带头人及镇江市级学术技术带头人13人，1人被授予全国五一劳动奖章。 医院在胸外科、消化内科、心脑血管内科、小儿科、妇科肿瘤的诊治、腰腿痛治疗、牙齿正畸等方面具有较高水平，特别是胸外科已施行食管癌和贲门癌手术5000多例，其中，食管癌手术的病人术后5年生存率达50%左右，贲门癌术后5年生存率也在40%以上，食管癌、贲门癌手术并发症的发生率和死亡率极低，吻合口瘘的发生率小于0.5%,手术死亡率小于0.1%，外科治疗效果具有国内外先进水平，在上消化道恶性肿瘤防治研究方面享有较高声誉

很多朋友不敢离职，其实与其继续错下去不如及时抽身。如果刚毕业就发生这种情况，你在下次面试时可以解释的原因有很多：公司不正规、比如公司不交保险，自己选错行业、寻求个人发展等。