你能用跳槽换加薪吗

1.你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础更是你职场生涯的根基！只有以下几种情况可能会获得老板的加薪机会：一是你在公司里是不可替代的；二是你的综合能力特别强；三是你现有的工资的确低于平均水平。

2.“骑驴找马”永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就“裸辞”了，在二三线城市里，要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资，而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资！更何况，“裸辞”以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。

3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。只有7%的老板会因此同意加薪，更有11%的老板会当场拒绝！74%的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺，那只是老板为了寻找你的“备胎”而使出的缓兵之计。

4. 新兴“笋盘”公司的高薪有危险。如今的新兴公司为了挖人，都自比“笋盘”，标榜自己的后劲无穷，并开出具有诱惑力的高薪，以及日后更“馋人”的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月，然后你就会发现公司“烧钱”过猛，自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！

想要跳槽到龙岗区第二人民医院之前一定要做足准备。

龙岗区第二人民医院是举办的一所非营利综合性医疗机构，位于深圳市龙岗区布吉街道吉华，系国家二级甲等医院、国家爱婴医院、广东省高等医学院校教学医院、广东省住院医师规范化培训、广东省创伤救治科研中心骨创伤科临床研究。

龙岗区第二人民医院特色科室

设有内、外、妇、儿等12个住院病区。其中，中医科(馆)为深圳市中医特色专科(专病)创建单位，外二科(骨创伤科)、儿科为龙岗区重点专科。

龙岗区第二人民医院医护团队

医院人才济济，现有职工1350人，其中主任医师、副主任医师150人，中级医、护、药、技师316人，博士3人，硕士40人，大部分医务人员毕业于原卫生部属重点医学院校。

其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。