面试技巧分享：面试时遇到棘手问题应对方法有哪些

　　面试时有很多问题是“有坑”的。对此为您收集了面试中最常见也最棘手问题，为您汇总整理提供最佳应对方案。有了应对方案，你一定可以在面试中给高州人民医院小编留下好印象，获得宝贵的“二面”机会。

面试时遇到棘手问题应对方法：

　　上一份工作为什么离职

　　面试开始的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职原因。此题一出，定有很多职场人犯难：某些实际情况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辞的回答最容易引起怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。

应对方法：

　　离职原因有很多，不同的情况有不同的处理方法。“最为妥当的回答，其实就是围绕你的职业发展规划，阐明新公司的资源和平台是符合个人职业发展的好选择。”建议，将企业特点、优势与自身发展需求结合起来的回答，容易给高州人民医院面试官留下较好的印象。

　　而对于遭遇裁员而离职的职场人，回答此问题则要分情况处理。如你上一家公司的裁员事件已是尽人皆知，不妨采取主动策略，主动谈及此事，并说明自己很快就调整了个人职业发展方案，调整好心态进入新的工作，积极应对危机。

　　这样的思路能给高州人民医院面试官留下自信、稳重的好印象。如果是因自身原因被裁，那么最好适时将回答引向前面谈到的“最妥当的回答”上，减少此问题对你的负面影响。

高州人民医院介绍：

　　高州市人民医院地处广东西部山区，是一所县级公立医院，前身是始建于1927年的茂名县公医院和1947年的广南医院，现已发展成为一家集医疗、科研、教学、预防为一体的初具现代化的三级甲等综合性医院。

　　高州人民医院探索建立“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的现代医院运行机制，打通健康惠民服务的“最后一公里”，努力建立起与县域群众健康需求侧相适应的服务体系，提前4年实现“大病不出县”的国家医改目标，一年里可为医保基金节省近亿元，使深化医改的实惠更多体现在了群众受益上。

　　此外，强调，在面试中回答这类问题，切忌抱怨或数落前公司、前老板和前同事的不是，对以下三点务必敬而远之：人际关系不好；薪水不理想；觉得学不到东西。