南京市高淳区妇幼保健院 2020 年公开招聘计划(备案制)

为有序推进区妇幼保健院建设，提升妇幼临床服务能力，根据区政府 2019 年第 57 次常务会精神和《关于扶持妇幼保健所 (院) 发展加快人才引进培养实施意见》要求，经高淳区编办、人社局、财政、卫生健康委员同意，面向社会公开招聘备案制妇幼关联专业技术人员 26 名，具体招聘计划如下：

一、原则方法

参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定的程序，按照公开、公平、公正的原则，通过考试、体检等公开招聘程序进行择优录用。

二、招聘计划

1、招聘岗位：临床医师（妇产、儿科、口腔、眼科）、护理（含助产）、麻醉、影像（含超声）、药剂、检验、康复、眼视光 13 个医学技术岗位，具体信息详见《南京市高淳区妇幼保健院 2020 年公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

2、人员计划：计划招录人数 26 人，公开招聘成熟型技术人才 18 名；储备型毕业生 8 名。备案制人员招聘总数采取总量控制，人员专业根据实际情况进行部分调整。

三、招聘条件 

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、年龄 35 周岁及以下（1985 年 6 月 1 日以后出生），具有相应中级及以上职称者，年龄可放宽至 40 周岁（1980 年 6 月 1 日以后出生）。

四、招聘方案

1、报备。报区编办、人社局，财政、卫健委该方案。

2、发布途径。通过多渠道发布招聘公告，在考试当天现场审核考生资格。符合条件的方可参加考试，考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，笔试占 50%、面试占 50%。

3、招录办法。原则上报名人数应达到 1：3 方可开考，对急需用人，确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例。笔试委托具有相应资质的机构具体实施；面试由单位组织，按照相关招聘规定实施。考试结束后，对考试合格人员，根据总成绩按岗位招聘数 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员。招聘单位根据考试、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

五、工作待遇

招录人员试用期 6 个月，试用期满，考核合格，人员纳入妇幼保健院备案制管理，根据岗位、职称、学历等享受同级同类人员工资，按有关规定签订劳动合同，缴纳各项社保。

 

附件：

妇幼保健院2020年公开招聘计划.doc

岗位信息表.xls