写简历与面试心得

　　这点不是无稽之谈，因为你的简历基本上是没有人会详细看。我自己做过面试者，所以对此深有体会。最先拿到了应聘者的mail 或者信件，就开始看他们的 简历，无论他的简历如何华丽、如何注重词藻都提不起我们的兴趣。有用的信息不过是学历以及工作经验。总的来说一份简历花去的时间不会超过2 分钟。在审核简 历以前都有一个标准，有的在学历上，有的在经验上，如果你不符合就没有机会面试了。

　　综上所述，我们不难看出简历的要诀在于简洁明了。你要做到的就是突出重点，让筛选者能够一目了然；要知道他们最讨厌密密麻麻写满几大页纸，但 找不到他们想要的信息。对他们来说，这样的简历说明应聘者的思路不清晰，完全有理由不看下去；当然，这样的话面试机会也就没有了。

　　在我看来，一份优秀的简历就是能够清楚地描述个人信息，点明你的学历、工作经历及特长；如不放心，还可以在文章后段稍作详细介绍。这样一来，既可以不讨人厌（因为在最后，你罗嗦一点也不会留下不好的印象），又可以防止遇到一些太有空、没事情以看别人简历为乐的人。

　　再谈面试。简历的制作只为换来一次面试的机会。不过求职信没有人回也很正常的，所以不要灰心。

　　面试以前先要调整的是心态。不要对一个找你去面试的公司抱太大的希望，这样会影响你的发挥。伟人曾经说过：战略上要藐视对手，战术上要重视对手。结合具 体事情来说就是：首先，你要做好这家公司不聘用你的心理准备，放下包袱；但具体的操作上你要做好很多功课，比如说这家公司的背景 、业务内容、自身长处与该公司合拍之处等。不要寄希望于即兴发挥。没有人能保证你会在面试那天一定能灵光闪现，否则就会将辛苦得到的机会浪费掉。

　　 再谈谈面试失败。有些人面试多次失败以后就会产生心理障碍，或者对自己失去信心，这其实没有必要。因为你如果有机会面试就足以说明你有能力去做这份工 作，然而没有被选中可能是由其他不可预测的因素决定的。因为面试带有极强的主观性，所以事实上它是不科学的。面试者都有着个人喜好，你遇到和你相投的就一 拍即合；不相投的你再优秀也不会得到面试者的赏识。我不相信面试书上的小技巧（面试礼节还是很有用的）。他们有的教你要有个性、有的教你要谦虚…… 你没有 办法知道你将遇到的面试官喜欢什么，所以故意的做作没有必要。最终你要明白一个道理：没有人能在短短的几十分钟内完全了解你，他们也不能保证他们最终选择 了他们需要的人。

　　关于商务着装的一些小常识：

　　1 、西装上下要配套，不要各为一种面料；
　　2 、衬衣袖比西装长1 寸；
　　3 、西装纽扣最下面一颗不要扣；
　　4 、袜子颜色要比裤子颜色深。

　　其它比如头发梳整齐、胡子刮干净、指甲修剪整齐、皮鞋擦亮之类的大家应该都知道了。