新乡医学院2022年诚聘海内外优秀人才公告

一、学校简介

        新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、「十三五」国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。医学教育肇始于 1922 年，1982 年升格为本科, 定名新乡医学院，1998 年获得硕士学位授予权。2006 年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀；2016 年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评；2016 年成为「十三五」国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校；2018 年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020 年，学校「免疫与模式动物学科创新引智基地」获批国家「111 计划」。

        学校占地面积 2537.24 亩（含 5 所临床学院），建筑面积 187.94 万平方米（含 5 所临床学院）。现有教职工数 13718 人（含 5 所临床学院），全日制在校生 18084 人，附属医院 15 所，创办有国内外公开发行刊物 4 种，其中 2 种为全国中文核心期刊。

        学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等 7 个门类，临床医学学科进入 ESI 全球排名前 5‰。拥有国家临床重点专科 1 个，河南省 A 类特色学科群 1 个，河南省特色骨干学科 2 个，省级重点学科 21 个。获批河南省博士学位授予单位重点立项建设单位，现有一级学科硕士学位授权点 12 个，专业学位硕士授权点 10 个，已培养 20 届硕士研究生。现有本科专业 35 个，拥有特色专业国家级、省级 15 个，一流本科专业建设点国家级、省级 20 个，一流本科课程国家级、省级 44 门。

        拥有国家地方联合工程实验室 1 个，省级重点实验室 4 个，省级国际联合实验室 15 个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台 22 个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。近五年承担国家级、省部级科研项目 500 余项，获得省部级科研成果奖励 40 余项。

二、高层次人才引进条件及待遇

（一）引进条件

        大力招聘战略人才、学科领军人才和青年创新人才。海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报。条件要求可参照河南省高层人才认定分类及标准。

（二）相关待遇

        高层次人才实行一人一议，提供安家费 80-300 万元（税前，下同）、年薪 60-300 万元、科研启动金 300-5000 万元，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金 500 万元-1000 万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。

三、博士引进条件及待遇

（一）科研启动金

        A 类博士，提供科研启动金 300 万元；

        B 类博士，自然科学类提供科研启动金 100 万元，人文社科类提供科研启动金 30 万元；

        C 类博士，自然科学类提供科研启动金 50 万元，人文社科类提供科研启动金 20 万元；

        D 类博士，自然科学类提供科研启动金 30 万元，人文社科类提供科研启动金 15 万元。

（二）工资待遇

        享受三年低职高聘工资待遇，A 类博士为三级教授待遇、B 类博士为四级教授待遇、C 类博士为五级副教授待遇、D 类博士为七级副教授待遇；享受博士学位津贴 1000 元/月。

（三）服务保障

        提供校内人才住房一套，服务期满归个人所有。符合条件的可安置配偶工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。

（四）联系方式        

        我校常年引进高层次人才和优秀博士，有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者，学校将统一安排住宿，并报销往返路费。

联 系 人：潘老师  黄老师