广州医科大学附属第五医院2025年专科人才招聘计划

    因我院专科发展需要，现急需招聘工作人员，具体岗位如下：

    一、高层次研究型人才

    （一）泌尿外科2人，岗位编号：F八（01）

    （二）肾内科1人，岗位编号：F八（02）

    岗位要求：具有博士研究生学历、博士学位，有组建科研团队和培养青年人才的能力，有申报国家自然科学基金各类项目的丰富经验，有带领团队申报国家级重点实验室或临床研究中心的具体规划，原则上不超过42周岁（特别优秀者可放宽至45周岁），且符合下列条件之一：

    1.达到优秀层次人才称号认定标准。

    2.近五年以首位第一作者身份发表A+类论文不少于1篇或以末位通讯作者身份发表A类论文不少于1篇。

    3.近五年以首位第一作者身份发表A类及以上论文不少于2篇。

    4.近五年以首位第一作者身份发表A类及以上论文不少于1篇和以首位第一作者或末位通讯作者身份发表B类论文不少于3篇，且主持过国家级科研项目或年龄不超过35周岁。

    备注：文章认定标准：①A+类论文：发表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》《BMJ》《NEJM》的论文。②A类论文：发表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于20分的期刊论文。③B类论文：发表在中科院区分表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于10分的期刊论文。

 

    二、亚专科临床骨干人才

    （一）泌尿外科3人，岗位编号：F八（03）

    （二）肾内科1人，岗位编号：F八（04）

    岗位要求：具有硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位、副高级及以上专业技术职称，研究方向与医院重点专科发展规划契合，对本亚专科发展有创新性构想，能够推动本亚专科新技术的开展和临床应用，独立完成本亚专科常规手术，有开展四级手术和解决疑难复杂病例的能力，具有五年以上三甲医院工作经历,有一定的管理经验，能够带领本亚专科在建设周期内达到或保持省内领先水平者优先。

 

    三、基本要求

    （一）遵守中华人民共和国宪法和法律的海内外人才。

    （二）学风端正，治学严谨，无学术不端行为。

    （三）取得同行公认的学术成果。

    （四）具备高尚的医德医风、丰富的临床经验及精湛的临床技能。

 

    四、报名方式

    应聘人员可通过线上系统和邮箱报名， 应聘人员必须使用本人手机，到指定的网上系统报名，可前往丁香人才查看岗位详情，并留意投递后回复。应聘人员需对照公告正确填写所报岗位序号，每人限报1个岗位，提交之后无法修改。