2022年嘉兴市卫生健康委员会直属医院招聘高层次学科带头人公告
日期：2022-03-18
查看公告详细内容请到嘉兴市卫生健康委官网(http://wsjkw.jiaxing.gov.cn/)
一、单位简介
1. 嘉兴学院附属医院（嘉兴市第一医院）始建于 1920 年，2019 年 8 月，经嘉兴市委、市人民政府研究决定我院成为嘉兴学院直属附属医院，是公益二类事业单位。目前为嘉兴市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合性医院，是嘉兴市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点医院。医院核定床位 1500 张，实际开放床位 1700 多张。年门急诊人次 182 万，出院病人 9.5 万人次。在岗职工 2372 人，其中高级职称 507 人，具有硕士及以上学位人员 482 人。医院的重点学科数量居于全市首位，拥有 1 个省医学重点扶持学科（血吸虫病科），1 个省中西医结合重点建设学科（疼痛科），1 个省十三五中医药重点专科（针灸科），1 个浙江省区域专病中心建设单位（浙北-麻醉科），4 个省市共建医学重点扶植建设学科（消化科、病理科、疼痛医学、心血管病学-冠心病方向）；1 个市级先锋型创新团队、6 个市重点科技创新团队、6 个市重点实验室、24 个市医学重点学科。医院同时成为首批国家住院医师规范化培训基地、全国改善医疗服务创新医院、全国综合医院中医药工作示范单位、浙江省卫生健康实用新技术和适宜技术培育推广（嘉兴）中心。2018 年通过国家药物临床试验机构（GCP）资格认定（全市第一家），同时推进卒中、胸痛、创伤、急危重症、房颤五个中心建设，其中卒中中心被授予「国家级的卒中中心」、胸痛中心高分通过认证获批国家级胸痛中心；成立了全市首个体外膜肺氧合（ECMO）抢救团队。2018 年、2019 年国家级公立医院绩效考核等级均为 A，是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的嘉兴市医疗中心。
2. 嘉兴市第二医院始建于 1895 年，作为嘉兴地区历史最悠久的医院，经过 127 年的风雨历程，目前为融医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的浙江省三级甲等综合性医院。2020 年医院整体迁建项目已奠基，拟建设成为「长三角国际医学中心总医院」。长三角国际医学中心项目总用地约 1000 亩，其中总医院规划用地约 294 亩，建筑面积 45.1 万平方米，设计床位 2200 张，拟建设成以医教协同、医研一体为核心，以医疗、医技、科研、体检及医疗产业为一体的具有国际特色的综合性医疗中心。医院现有核定床位 1350 张，职工 2100 余人, 高级职称 408 人，硕士以上学位 380 余人，2021 年门急诊人次 160 万，住院人次 7.5 万，手术 3.0 万余台。神经内科、肿瘤科（培育项目）为浙北区域专病中心，康复医学科、麻醉（疼痛）学科为浙江省医学重点扶植学科，康复医学、临床药学为浙江省中医药重点学（专）科，骨外科学、儿科学、心血管病学、运动医学为省市共建医学扶植重点学科，另有 14 个市医学重点学科与 8 个市重点科技创新团队。医院承担着 20 所医学高等院校 15 个专业的教学任务，是国家级高级卒中中心，国家首批全科医生规范化培训示范基地，国家住院医师规范化培训基地，是 11 个市质控中心及市心血管介入中心、市儿童危重症救治中心、市儿童医学中心、市心血管病研究所、市骨科手术机器人临床应用中心及市数字化骨科研究所的挂靠单位，浙江省临床医学研究中心——肢体功能障碍康复研究中心。2016 年 11 月通过全国胸痛中心认证，成为浙江省第三家、嘉兴市第一家通过全国胸痛中心论证单位。2019 年医院引进浙江省公立医院首台天肌骨科手术机器人，并参与完成全球首例三地同步 5 G 远程骨科机器人手术。同时医院深化「长三角一体化发展」战略，积极引入优质医教研资源，全面提升综合实力。2018 年、2019 年国家级公立医院绩效考核等级均为 A。
3. 嘉兴市妇幼保健院始建于 1932 年，具有 90 年历史，目前是一所集医疗、保健、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院，是嘉兴学院附属妇女儿童医院、温州医科大学附属嘉兴妇女儿童医院，为国家级住院医师规范化培训基地。
医院占地面积 100 亩，建筑总面积 14.23 万平方米，目前核定床位 920 张。全院职工 1432 人，其中高级职称 262 人，硕士以上学历学位 201 人。2021 年门急诊达 142 万余人次，住院 5 万人次，年分娩量 1.1 万余人次，完成手术 1.66 万余台。医院设有妇科、产科、儿科、内科、外科、小儿外科、皮肤科、口腔科、生殖医学中心、产前诊断中心、耳鼻咽喉科、眼视光中心、妇女保健、儿童保健、信息监测和健康教育科等临床、医技、保健科室，开设专家、专科门诊 80 余个，为嘉兴市危重孕产妇救治中心、嘉兴市危重新生儿救治中心、嘉兴市生殖医学中心、嘉兴市产前诊断中心、嘉兴市新生儿疾病筛查管理中心、嘉兴市出生缺陷防治中心、嘉兴市妇女儿童心理健康中心、嘉兴市妇科内分泌诊治中心、嘉兴市妇幼健康信息中心、嘉兴市妇产科妇幼保健质控中心的挂靠单位。近年来，医院秉承「健康至上、务实求精、勤奋合力、科技兴院」的精神，开拓进取，积极推进管理创新，重视人文理念，强化专科建设，打造妇幼品牌，先后被授予「全国妇幼健康服务工作先进集体」「全国百家优秀爱婴医院」「全国妇幼保健院中医药工作示范单位」「国家级母婴安全优质服务示范单位」等荣誉称号。2020 年获得首批国家新生儿保健特色专科和第三批国家孕产期保健特色专科。2018、2019 在全国三级公立医院绩效考核中成绩 A。
4. 嘉兴市中医医院始建于 1959 年，是嘉兴市属集医疗、教学、科研、康复保健为一体的综合性三级甲等中医医院。2021 年医院获全国五一劳动奖状。系国家重点建设中医院，全国卫计先进集体，上海中医药大学附属曙光医院分院、浙江中医药大学附属医院。医院现开放床位 700 张，职工 1316 名，卫技人员 1106 名，中高级人才 778 名，研究生 197 名。2021 年门急诊服务人次 138.7 万，住院服务人次 3.7 万，手术例次 19290。医院临床科室门类齐全，综合 ICU 设置完善，急救体系完备。医院眼科为国家卫生部临床重点专科，肛肠科、预防保健科为国家中管局重点建设和培育专科；脾胃病科、内分泌科、妇科、骨伤科等 8 个专科为省中医药重点专科；中医内科学、针灸学、烧伤外科学等 11 个学科为嘉兴市支撑、扶持和创新学科；医院成立有胸痛中心、卒中中心、创伤中心。拥有医用 MRI、进口多排螺旋 CT、DSA、全飞秒激光、眼科玻璃体切割系统等完备的高、精、尖诊疗设施。医院功能日趋完善，品牌特色日益凸显，力求建成国内有影响力的现代化中医名院。2018、2019 年国家三级公立中医医院绩效考核等级均为 A。
二、招聘计划和要求
本次公开招聘计划推出岗位 15 个，招聘高层次学科（学术）带头人 15 名。
三、招聘范围和条件
本次从嘉兴市域外公开招聘高层次学科（学术）带头人，并具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
（三）具有良好的职业素养以及沟通表达能力。
（四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。学历、学位证书须于 2022 年 12 月 31 日前取得（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。
（五）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在 45 周岁及以下，即 1976 年 12 月 31 日以后出生（具有博士学位的，年龄放宽到 50 周岁及以下，即 1971 年 12 月 31 日以后出生）。
（六）具有较强的业务技术水平、科研创新能力和影响力，符合下列相应的要求：
1. 嘉兴学院附属医院（嘉兴市第一医院）：近 5 年有突出的业务和科研业绩，以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业 SCI 论文影响因子 3.0 及以上 2 篇或中华级论著 3 篇；或主持省部级及以上科研项目 1 项；或主持获得省部级成果奖 1 项。
2. 嘉兴市第二医院：近 5 年以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业 SCI 论文影响因子 3.0 及以上 2 篇或单篇 SCI 论文影响因子≥6.0；或主持省部级及以上科研项目 1 项；或获得省部级成果奖 1 项。
3. 嘉兴市妇幼保健院：具有相关专业市级主任委员或省级副主任委员职务。
4. 嘉兴市中医医院：近 5 年有突出的业务和科研业绩，在当地有一定的知名度，以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业 SCI 论文或中华级论文 1 篇；或以第一作者发表一级论文 3 篇；或主持省级及以上科研项目 1 项；或获得省部级成果奖 1 项。
（七）综合素质特别优秀的，部分条件可适当放宽。
（八）有以下情形之一的不具备报考资格：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。
2. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。
3. 法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
四、支持与保障：
（一）薪酬待遇优厚，特别优秀者「一事一议」。
1. 嘉兴学院附属医院（嘉兴市第一医院）：年薪 50-150 万；入选国家级、省级引才计划和国家级、省级「万人计划」人才给予年薪 60-150 万；
2. 嘉兴市第二医院：年薪 50-150 万；入选国家级、省级引才计划和国家级、省级「万人计划」人才给予年薪 60-150 万；
3. 嘉兴市妇幼保健院：年薪 40-150 万；入选国家级、省级引才计划和国家级、省级「万人计划」人才给予年薪 60-150 万；
4. 嘉兴市中医医院：年薪 30-150 万；入选国家级、省级引才计划和国家级、省级「万人计划」人才给予年薪 60-150 万。
（二）根据人才不同层次。
1. 嘉兴学院附属医院（嘉兴市第一医院）：可提供购房补贴 60-320 万、安家费 10-25 万，科研启动经费 30-100 万；特别优秀者「一事一议」。
2. 嘉兴市第二医院：可提供购房补贴 60-180 万，科研启动经费 35-100 万；特别优秀者「一事一议」。
3. 嘉兴市妇幼保健院：可提供购房补贴 70-180 万，科研启动经费 60-100 万，特别优秀者「一事一议」。
4. 嘉兴市中医医院：可提供购房补贴 60-180 万；科研启动经费 30-150 万；特别优秀者「一事一议」。
（三）医院提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。
（四）到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。
（五）职称评聘、人才计划推荐原则上给予优先。
（六）入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。
五、招聘程序和办法
本次公开招聘工作采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
具体报名方式查看官网公告(http://wsjkw.jiaxing.gov.cn/)
（二）资格初审
招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各招聘岗位的资格初审、考试时间、地点安排将在医院官网进行公告。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置（审查），对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
（三）考试
本次公开招聘考试由各招聘单位组织实施，采取面试的方式进行。各招聘岗位结合实际工作需要，适时安排面试，具体的面试形式（现场面试或视频面试）视新冠肺炎疫情防控情况决定。面试形式、面试时间另行通知。
面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为 100 分，合格分为 75 分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
（四）体检
根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的 1:1 比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（五）考察
考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。
（六）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示 7 个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，是否安排递补由招聘单位研究决定，需要递补的按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行，面试不合格人员不得递补。
（七）聘用
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格 。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。
六、监督和联系
（一）本次公开招聘工作由各招聘单位按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市卫生健康委员会纪检监察组全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局进行业务指导和程序监督。招聘程序参照《嘉兴市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》有关规定执行。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）执行。
（二）本公告未尽事宜，由各招聘单位按有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将发布于嘉兴市卫生健康委网站 (http://wsjkw.jiaxing.gov.cn/) 和各招聘单位官网，供应聘者查询和社会监督。
招聘单位咨询电话：
嘉兴市第一医院：0573-82519998，0573-82519898
联系人：杨老师、王老师
嘉兴市第二医院：0573-82151108、0573-82090241
联系人：杨老师、王老师
嘉兴市妇幼保健院：0573-82074760
联系人：朱老师、陈老师
嘉兴市中医医院：0573-82095198，0573-82081989
联系人：单老师、张老师
监督电话：0573-83676257，0573-82228947
[作者： 编辑：]