襄阳市襄州区人民医院2024年公开招聘高层次人才和紧缺型人才公告
日期：2024-06-04
根据医院业务发展需要和 2024 年度医院招聘计划，1 月 19 日我院发布《襄阳市襄州区人民医院 2024 年公开招聘高层次特殊人才和急需紧缺人才公告》，招聘岗位 111 个。截止目前，部分岗位人员已经招聘到位，现将余下的 75 个岗位（详见附件 1、附件 2）面向社会再次公开发布招聘公告。具体如下：
一、招聘数量
襄阳市襄州区人民医院面向社会公开招聘高层次特殊人才 (全日制硕士研究生)31 名 (其中：医师 24 名、其他人员 7 名)，急需紧缺人才 (普通高中起点全日制本科生)44 名 (其中：医师 13 名、技师 2 名、药师 1 名、护士 28 名)。具体详见附件 1 和附件 2《岗位需求表》。
二、招聘对象
国内普通高校或国（境）外知名高校 2024 年应届以及往届毕业的硕士研究生、本科生。
硕士研究生必须是国内普通高校或国（境）外知名高校的全日制硕士研究生，本科生必须是国内普通高中起点的普通高校相应全日制本科生。
上述招聘对象本科阶段需取得国内普通高中起点的普通高校相应全日制学历学位（不含独立院校、民办院校的本科，不含自考、函授、成教、网教、专科起点的本科，不含普通高校对口招收中专、职高、技校的本科生）。
国内普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校（或科研机构）的普通高校毕业生。
国（境）外知名高校主要是指持香港、澳门、台湾地区或国外知名高校学历（位），国（境）外知名高校范围为最新 QS 排名前 500 高校。
三、招聘条件
(一) 基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4. 安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5. 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6. 身体健康，身体条件符合国家和湖北省有关规定。
（二）年龄、学历、专业等条件
1. 年龄要求（年龄以应聘者身份证为准）。护理本科生在 24 周岁及以下（2000 年 1 月 1 日及以后出生），其他本科生在 28 周岁及以下（1996 年 1 月 1 日及以后出生）。获得硕士研究生学历和学位人员、取得临床住院医师规范化培训合格证书的本科医师及取得主治医师职称且在三级医院工作 5 年及以上的本科医师，年龄可放宽到 35 周岁（1989 年 1 月 1 日及以后出生）。
2. 符合应聘岗位要求的学历、学位等资格条件详见《岗位需求表》。
3. 执业证和规培证要求。
医师：必须取得执业医师证、临床住院医师规范化培训合格证书或在规定的时间内完成规培。
护士：往届毕业生必须取得护士执业证，2024 年应届毕业生必须于 2024 年 7 月 31 日前通过护士执业资格考试，否则取消入职资格。
4. 专业要求详见《岗位需求表》。
考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位需求表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位需求表》专业一致视为专业不符）。
5. 符合法律、法规等规定的其他条件。
(三) 有下列情形之一的, 不受理应聘:
1. 现役军人;
2. 全日制高校在读的非应届毕业生;
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
(一) 报名时间及报名方式
1. 自公告发布之日起，到 2024 年 12 月 31 日相应岗位招满为止。期间我院视报名和资格初审情况，采取集中或分散方式考试和面试等。
2. 报考人员进入我院人事招聘报名系统（ 网址 http://121.63.179.196:10085/zhaopin/index.html）进行网上报名，按网上要求填写个人相关信息并上传印证材料（含身份证、学历学位证书 (2024 年应届毕业生提供学业成绩证明材料或学信网学籍在线验证报告)、执业资格证书、临床住院医师规范化培训合格证书或培训证明、职称证书等扫描件或照片）。网上报名指南详见附件 3。
3. 报考人员必须持第二代身份证报名。
4. 报考人员只能选择一个岗位报名。
（二）资格初审
我院人事科对照资格条件要求，逐人进行资格审核。 资格初审情况将通过我院人事招聘报名系统消息提醒或短信方式告知，请报考人员及时关注。专业目录原则上参照教育部制定的专业分类通用目录，对部分没有收录的专业，或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，或者国（境）外高校专业名称与国内高校有区别的，所学专业与岗位要求紧密相关，经招聘方审核同意后方可报考。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消招聘资格。
（三）资格复审
我院人事科在考试（笔试和面试等）前 60 分钟对应聘者进行资格复审，具体时间和地点以具体通知为准。
资格复审须提供本人身份证、学历学位证书 (2024 年硕士毕业生提供学业成绩证明材料或学信网学籍在线验证报告)、执业资格证书、临床住院医师规范化培训合格证书或培训证明、职称证书等证件，所有证件均需提供原件和复印件。审核通过人员名单我院人事科发放《考试通知书》并由考生签字确认。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过规定时间未领取《考试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。
五、考试办法
考试包括笔试、实操、面试。应聘人员凭本人身份证和《考试通知书》参加笔试、实操、面试。
（一）笔试：硕士研究生、取得主治医师职称且在三级医院工作 5 年及以上的本科医师免笔试，其余均需要参与笔试。
1. 笔试采用闭卷，时长 60 分钟，满分为 100 分，合格线一般划定为 60 分合格。
2. 笔试时间、地点另行通知。
（二）实操：仅护士实操测试，其他岗位无此要求，具体以现场安排为准。满分为 100 分，合格线一般划定为 60 分。
（三）面试：
1. 面试一般采用结构化面试方式。
2. 面试成绩实行百分制，合格线一般划定为 75 分。
3. 面试时间、地点另行通知。
（四）考试综合得分计算方式（结果保留小数点后两位）
1. 护理本科生=笔试分*30%+操作分*20%+面试分*50%
2. 其他本科生=笔试分*40%+面试分*60%
3. 硕士研究生、取得主治医师职称且在三级医院工作五年及以上的本科医师=面试分*100%
参与考试人数超过招聘岗位数时，按考试综合得分排名和招聘岗位数，择优确定考察和体检对象；参与考试人数等于或小于招聘岗位数时，笔试分、实操分、面试分不低于合格线的，可进入考察和体检环节。
六、考察、体检
根据考试结果成绩, 确定考察和体检对象。考察由我单位负责组织, 主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况, 审核人事档案, 对考核对象的资格条件进行复查。考察环节贯穿于公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员提供不实信息或其他弄虚作假行为，均可取消应聘或聘任资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》, 由我院统一组织且在我院体检中心进行。体检对象如有放弃或体检不合格的，分专业类别、岗位组别按照考察排序依次递补体检。
七、拟聘用人员确定及公示
综合各方面情况，按 1:1 比例确定拟招聘人选。对拟招聘人选在我院网站等媒体进行公示，接受社会监督，公示时间 7 个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的不予聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、办理聘用手续
公示期满无异议的, 办理聘用、报到等手续。其中，往届毕业生公示结束后即办理手续，报到上岗；2024 年应届毕业生在规定时间内取得学历学位后办理手续，报到上岗。首次合同期限 5 年，试用期 6 个月。
九、聘后待遇
（一）工资：试用期间，硕士研究生、取得临床住院医师规范化培训合格证书的本科生、取得主治医师职称且在三级医院工作五年及以上的本科生每人每月 4500 元，其他本科生每人每月 3000 元。试用期结束且考核合格后，参照医院同类同级人员标准核定发放数额。
（二）绩效：试用期间无绩效。试用期结束且考核合格后，参与所在科室绩效分配，绩效系数为 1.0。
十、其他事宜
（一）全过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。
（二）招聘名单网上公布后，招聘对象应按规定时间办理调档手续，报到并参加岗前培训。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由招聘对象本人按有关规定及时自行处理。
（三）在体检、考察、拟聘用公示等环节，因考生主动放弃或被取消聘用资格的，可依据综合成绩依次递补。
咨询电话：0710-2552852（医院人事科）
监督电话：0710-2552851（医院纪检监察科）
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