三门峡市中医院2023年招聘公告
三门峡市中医院坐落在黄河之滨，青龙河畔，地理位置优越，环境优美，设备齐全，设施完善，分为南北两个院区，开放床位600余张，开设临床医技科室43个，是一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的国家三级甲等中医医院；是国家级中医骨伤重点专科、中华健康快车眼科中心、河南省区域中医脑病专科诊疗中心、河南省区域康复诊疗中心、河南中医药大学教学医院、河南中医药大学非直属附属医院。同时积极对接北京中医药大学、陕西中医药大学和山西中医药大学，设立教学基地，快速提升中医诊疗水平和服务能力。
医院拥有中医博士后1人、博士3人、硕士研究生53人，全国名老中医药专家1人、全国名中医1人、河南省中医药拔尖人才1人、三门峡市拔尖人才2人，三门峡跨世纪学术带头人4人，形成了一支具有丰富临床实践经验和科研能力的中医人才队伍。医院设置了张世峰传承工作室、柴松波博士工作室、平乐郭氏流派传承工作室、杨银良传承工作室、三门峡市中医药适宜技术培训基地和乡村医生适宜技术培训基地。
医院学科建设全面发展，形成了以中风、眩晕、身心、神经重症、脑外介入等亚专业为一体的脑病区域诊疗中心；以神经康复、骨伤康复、疼痛康复、老年康复、儿童康复为一体的康复区域诊疗中心；以关节外科、手足外科、脊柱外科、创伤外科为一体的骨伤区域诊疗中心，在黄河金三角地区形成强大优势，成为三门峡市中医药事业的领头羊。在市委、市政府的大力支持下，一座占地45000余平方米，开放床位700张，集中医医疗、教学、科研、保健、康复为一体的现代化的“三门峡市中医院新院”将拔地而起，成为三门峡城市的新地标。
目前，根据医院发展和学科建设需要，诚聘优秀人才。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，确保聘用工作科学、规范、有序地进行。
二、招聘岗位、性质及待遇
招聘岗位及专业要求详见附件1《三门峡市中医院2023年院内招聘计划》。本次招聘专业技术人员硕士及以上研究生均为人事代理用工性质（博士毕业生可办理人才专项事业编制），医院积极争取解决编制，其他人员为合同制用工性质。聘用后实行合同管理，均按相关规定缴纳各项社会保险费，工资福利待遇参照三门峡市人才相关政策标准及三门峡市中医院相关工资标准（基础工资加绩效工资）执行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、岗位所需的专业和其他条件。
（二）年龄条件
报考者年龄要求：硕士研究生及统招本科年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；博士毕业生年龄40周岁及以下（1983年1月1日以后出生）；急需专业和特别优秀人才可适当放宽年龄。
（三）学历条件
1、学历要求为普通类毕业生；
2、博士经面试合格直接进入体检和考察环节。
（四）资格条件
报考人员资格审查时，需持有身份证、资格证、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学位证（含学位认证报告）等。2023应届毕业生暂未取得学历、学位者需要提供学校开具的如期（2023年7月31日前）取得毕业证、学位证证明以及教育部学籍在线验证报告。2023年7月31日前未取得学历、学位证者取消聘用资格。
（五）有下列情形之一者不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、受党政纪处分期内的；
3、受过刑事处罚的；
4、在相关考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、面试、笔试、体检和考察、公示与聘用六个步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过医院微网站以公告形式向社会公布招聘职数、条件及办法。
（二）报名与资格审查
1、网上预报名。每名应聘人员限报考一个岗位，在规定时间将报名材料（材料命名规则：姓名-岗位）发送至邮箱smxzyyrsk@163.com内完成预报名，报名时间截止2023年3月31日。在收到报考者的邮件后，医院将组织人员进行资格审查，对符合医院要求者发送《预报名合格通知书》，不合格者不再单独通知，报考者将该《通知书》下载打印后作为现场资格审查的必备依据。
2、现场资格审查、笔试、面试时间及地点另行通知。应聘者要按照疫情常态化防控要求，根据疫情防控最新情况，遵守防控要求，做好防范工作。现场资格审查合格者按通知时间参加面试、笔试，逾期视为自动放弃。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
（三）面试和笔试
经资格审查合格后，进行面试(100分)和笔试(100分)，面试成绩占总成绩的50％，低于60分的不予聘用；笔试成绩占总成绩的50%，低于60分的不予聘用。
（四）体检和考察
根据面试、笔试总成绩从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示与聘用
对通过面试、笔试、体检和考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，通知合格人员在规定时间持毕业证、学位证、资格证及相关证件到三门峡市中医院人事科报到，逾期将取消其聘用资格。
新招聘的人员试岗3个月,试岗期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、纪律及有关要求
1、具体事宜在三门峡市中医院微网站上发布公告。在此期间，请应聘人员关注报名邮箱，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加面试、笔试、体检和考察的，均视为自动放弃招聘资格。
2、医院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其聘用。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：三门峡市中医院人事科：0398-2828200