徐州市第一人民医院 2024 年面向海内外招聘高层次科研专职人员公告

    江苏省徐州市简称徐，古称彭城，地处苏、鲁、豫、皖四省接壤地区，素有「五省通衢」之称 。徐州是两汉文化的发源地，有「彭祖故国、刘邦故里、项羽故都」之称，是淮海经济区中心城市，长江三角洲区域中心城市, 是全国重要交通枢纽。

 

    徐州市第一人民医院始建于 1935 年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等综合医院，同时也是徐州医科大学附属徐州市立医院、中国矿业大学附属医院。2019 年，医院整体搬迁至铜山区，位于 5A 级风景区云龙湖南岸、佛手山脚下，依山傍水，环境优美。新院占地 210 亩，建筑面积 39 万平方米，开放床位 2500 张，设有 44 个临床科室，57 个病区，4 个研究所，在职职工 2593 人。2019 年徐州市第一人民医院医疗集团正式挂牌运行，是全国唯一实施统一法人管理的医疗集团，由总院和 1 个二级综合医院及 6 个一级医疗机构组成，按照「管理一体化、定位差异化、质量同质化和发展特色化」的运营模式，形成了「1+1+6」的医疗服务网络，成为城市紧密型医联体的区域样板。

 

    1941 年独立建科的徐州市第一人民医院眼科，暨徐州市眼科医院，徐州市眼病防治研究所，是江苏省临床重点专科、市医学重点学科，也是江苏省规模最大的眼病诊疗中心, 现有 5 个病区 9 个亚专业，床位 275 张。作为淮海经济区眼科专业的「领头雁」和医院「龙头专科」，誉满全国、引领淮海。

 

    眼科实验室于 2012 年被认定为「徐州市高新技术重点实验室」，2014 年被评为「徐州市眼科重点实验室」，是徐州市首批四个医学重点实验室成员之一，2022 年成为徐州医科大学眼科学重点实验室建设培育点。实验室现有研究人员共 16 人，其中固定人员 10 人，包括教授 1 人、副教授 4 人；具有博士学位 7 人、硕士学位 8 人，涵盖眼科学、微生物学、病理生理学、神经生物学及流行病与卫生统计学等专业，是一支临床医师与基础研究人员相结合的科研队伍。

 

    近年来，徐州市第一人民医院持续深化专（学）科集群建设，注重科技创新及科研成果转化，重视高层次及青年后备人才引育用留，为进一步促进学科交叉和技术融合，助力产学研协同创新，不断加强科研人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等有关规定，参考《市一院高层次人才 (博士) 引进管理实施办法 (试行)》（院发〔2022〕30 号）的分层标准，结合我院人才现状及发展需要，现广泛吸引海内外优秀学子、面向全球公开招聘基础研究专职科研人员。

 

 

    一、招聘职位 

 

    专业技术科研岗 (包括但不限于临床医学、基础医学、生命科学等专业)

 

    （科研专职人员-学科带头人；科研专职人员-学术骨干）

 

 

 

    二、招聘基本条件

 

    1. 政治合格，品德高尚，遵纪守法，诚实可靠，品学兼优，身体健康；

 

    2. 具有良好的团队精神和组织管理能力；

 

 

    三、人才引进类别及条件

 

    (一) 学术带头人

 

    A 类：

    具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者。获得博士学位后尚在国外者，需有连续 2 年以上海外全职科研工作经历，一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位；取得博士学位后已回国工作者，在国内高校、科研机构从事教学科研工作尚未超过 3 年；以第一作者或通讯作者在重要学术刊物发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术；承担过国家级科研项目；在本领域国际学术界具有较大影响；年龄一般不超过 45 周岁。

 

    B 类：

    具有优良科研创新潜力的青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作 2 年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到助理教授及以上水平；承担过省部级或以上科研项目；以第一作者或通讯作者在重要学术刊物发表 5 篇及以上有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，在本领域国际学术界具有一定影响；年龄一般不超过 40 周岁。

 

    学术带头人薪酬待遇：试用期满后，安家费（税后）100 万起步，除享受国家和地方政策性人才补贴外，医院配套给予 100 万元科研启动经费，一人一议。

 

    (二) 学术骨干

 

    C 类：

    国（境）内外一流高校（全球排名前 300）的优秀博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；以第一作者或通讯作者在重要学术刊物发表 5 篇及以上有较高影响因子，或单篇影响因子超过 15 分的研究论文；年龄一般不超过 35 岁。

 

    D 类：

    国（境）内外知名高校的博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；以第一作者或通讯作者在重要学术刊物发表 3 篇及以上有较高影响因子，或单篇影响因子超过 10 分的研究论文；年龄一般不超过 35 岁

学术骨干薪酬待遇：试用期满后，安家费（税后）60 万起步，除享受国家和地方政策性人才补贴外，医院配套给予 60 万元科研启动经费，一人一议。

 

 

    四、其他薪酬待遇

 

    1. 缴纳医疗、养老、职业年金、生育、失业、工伤保险及公积金。享有生日福利、节日福利、工会福利、用餐补贴、带薪假期、年度体检等。

 

    2. 奖励：对于获批课题、发表文章、专利等，按医院标准发放科研奖励。在重大科研项目申请、成果转化等方面给予倾斜支持。

 

    3. 生活保障：享受子女入学，家属工作安排等政策支持。

 

    4. 人才政策与其他保障：享受徐州市相关人才政策，符合条件者，协助申报人才待遇和服务，申请获得者，与薪酬待遇累加。

 

    

    五、报名时间及方式

 

    1. 报名时间： 自即日起至 2024 年 12 月 31 日止。

 

    2. 报名方式：可直接到人事处现场报名（周一至周五工作日：上午 8:00-12:00，下午 13:30-16:30）；或将报名材料发送至电子邮箱 xzyyrsc@126.com 进行报名。

 

    3. 报名提供材料

 

    (1) 详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，主要临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

 

    (2) 工作设想和未来研究计划。

 

    

    六、招聘程序

 

    按照公开报名、资格审查、专家评议、组织考察、研究决定等程序进行。

 

 

    七、联系方式

 

    地点：徐州市第一人民医院 1 号楼 4 楼 416 人事处（徐州市铜山区大学路 269 号，可乘 62、63、47、95、707、709 路公交车至第一人民医院站下；或乘地铁 1 号线至彭城广场，转 63、47 路；或乘地铁 3 号线至无名山地铁站，转 95 路至第一人民医院站下）。

 

    联系人：柳老师、赵老师。

 

    联系电话：0516-85803013、0516-68383013。