2023 年苏州明基医院高精尖人才需求

学科带头人（骨科(脊柱方向)、普外科(肝胆胃肠方向)、整形外科、皮肤医美科、神经外科/神经内科(介入方向)、肿瘤科、心血管内科、妇产科、新生儿科、小儿外科）

 

岗位要求：

1.50 周岁以下优先；

2. 硕士及以上学历，副高及以上职称，研究生导师；

3. 10 年及以上三甲医院工作经历；5 年以上管理经验，有担任科主任及以上职务经历或担任管理职务期间有重要政绩者优先；

4. 有较强的科研学术能力，担任市级及以上医学会委员，副主委及主委优先；

5. 具有良好的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。

支持保障（一人一议）：

1. 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬和福利。

2. 住房保障：免费提供专家套房（130 余平方米）、交通班车；对未在苏州购买住房的高层次人才，可按照规定由单位申请人才优租房、优购房（院区和各大房企也有合作，院内员工购房有优惠政策。

3. 科创资源：科教研奖励最高可享受 20 万/项。

4. 全链条人才服务：推荐申报各类人才工程，入选姑苏卫生人才可最高享受 250 万安家补贴、100 万项目资助。   

联系方式：

请将详细简历及相关证明材料发送至邮箱，邮箱主题备注：「姓名＋应聘科室」

联系人：赵老师；联系电话：0512-80838800-4151；邮箱：Beauty.Zhao@benqmedicalcenter.com

单位简介

1. 基本情况

苏州明基医院办医肇始于 2013 年，是经国家卫健委及商务部批复建设的国家三级综合性涉外医院、JCI 国际认证医院、苏州大学明基临床医学研究院。  

 医院位于江苏省苏州市高新区核心板块，依据国家三级综合医院标准设置，一期建筑面积 16 万平方米，为医疗用地，总投资 15 亿人民币，床位设置 1500 床，科室 33 个。二期规划占地面积 12 万平方米，为医疗研发用地。

 

2. 学科建设

以「追求人类健康照护之真善美」的美好院景，全面导入「以病人为中心的全人照护」的医院管理模式和医疗理念，对病人进行「身、心、灵」的照护。特色专科建设，旨在打造我院独有的竞争力。如妇产儿中心；通过专家派驻、远程会诊、交流进修等「1+N」模式，建设一体化中心的哈特瑞姆心脏中心；由「亚洲减重代谢外科之父「李威杰教授领衔的苏州明基医院代谢与减重医学中心；以肝胆胰脾复杂外科技术为特色，精准微创治疗及快速康复理念为指导，多元化诊疗模式为专长的肝胆胰疾病诊疗中心；由享誉国际的唇腭裂权威专家陈国鼎教授领衔成立，以无疤手术、呼吸中止症及颚骨再生为重点发展颅颜医学研究中心；回归医疗本质的集整形、医美、烧伤与创面修复为一体的整形医美与创面修复中心。

 

3. 科创资源

已具备较强的教学科研力量，核心期刊论文、SCI 论文屡创佳绩，成为中国医药大学、高雄医学大学、长庚大学等台湾地区著名学府的教学、实习基地，医院已与苏州大学签约，共建临床医院研究院，打造「一校一院」的创新发展模式。研究院每年投入 500 万元经费用于重大课题的研究，为人才开展科研工作提供更大空间，且现在已有两项百万级别的课题进入到落地实施阶段。

 

4. 人才队伍

目前医院诊疗量、业务营收、学科带头人数量、硕博人才占比和中高级职称占比五个方面的指标成长为原来的 3 倍，由此带动业务营收也増至原先的三倍。医院十分重视学科带头人的甄选及培养，高精尖人才则决定了医疗水平的上限，是学科建设的重要引领力量。

 

5. 医院荣誉

医院连续四年蝉联丁香园携手麦肯锡举办的「中国医疗机构最佳雇主榜单」， 2022 年荣获艾力彼「单体医院 100 强」& 「智慧医院 HIC 案例大赛」大奖。