靖江市人民医院2023年公开招聘卫生专业技术人员公告
日期：2023-06-13
为进一步优化人才队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，靖江市人民医院决定面向社会公开招聘差额拨款事业编制卫生专业技术人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员 25 名，各招聘岗位人数及相关要求详见《靖江市人民医院 2023 年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件 1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件与招聘对象
（一）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．品行端正，团结同志，廉洁奉公；
4．年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（1987 年 6 月 16 日至 2005 年 6 月 20 日期间出生）。报考人员为博士研究生或依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至 40 周岁及以下（1982 年 6 月 16 日及以后出生）；
5．具有各招聘岗位要求的相应专业、学历、学位（学历要求为本科的须为普通高校本科，专升/转/接本不在招聘范围内）；
6．具备岗位要求的身体条件和心理素质；
7．具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
（二）招聘对象
1．具有国家和我省教育行政部门认可、所学专业符合我省卫生专业技术资格报考条件的学历（学位）。
2．报考人员须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的 2023 年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至 2023 年 12 月 31 日。非 2023 年取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。
3．其他资格条件中的「2023 年毕业生」，指在 2023 年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至 2023 年 12 月 31 日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在 2023 年 12 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021 年和 2022 年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向 2023 年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后 2 年内的，可应聘面向 2023 年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后 1 年内的，可应聘面向 2023 年毕业生岗位。
4．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
5．下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2023 届毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于 2020 年 3 月 13 日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2023 年 12 月 20 日前 3 年服务期未满的在编（在册）人员；
（4）2023 年 12 月 20 日前，5 年服务期未满的新录用公务员或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员;
（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作在靖江市卫生健康委员会的指导监督下，由靖江市人民医院组织，按照发布招聘公告、报名与资格初审、考试、资格复审与体检、考察、公示与聘用等步骤实施，具体程序如下：
（一）发布招聘公告
按照「事前告知、公开透明」原则，在报名前通过靖江市政府网、靖江市人民医院官网向社会发布招聘信息。招聘公告、招聘岗位等内容均在上述网站公布。
（二）报名与资格初审
1. 报名方式和时间
本次招聘采用电子邮件报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名邮箱：jjcph@sina.cn。
报名时间：
2023 年 6 月 16 日 8:30—6 月 20 日 17:30，逾期不予补报。
资格初审时间：
2023 年 6 月 16 日 8:30—6 月 20 日 17:30。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2023 年 6 月 16 日 8:30—6 月 21 日 17:30。
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2023 年 6 月 16 日 8:30—6 月 21 日 17:30。
2. 报名材料
报考人员须根据岗位要求提交下列材料（制作为一个 PDF 文件，文件名格式为：报考岗位名称＋姓名）发送至报名邮箱。报名材料的顺序如下：
（1）《靖江市人民医院 2023 年公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件 2，以下简称《报名表》），《报名表》照片框中上传本人近期免冠正面电子证件照（jpg 格式，大小为 20kb 以下）；
（2）本人有效期内居民身份证（正反面在一页）；
（3）毕业证书、学位证书。2023 年普通高校毕业生如尚未取得毕业证书、学位证书的须提供《教育部学籍在线验证报告》、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、填好个人信息的《普通高校毕业生就业协议书》（如学校要求网签毕业生就业协议的，须提交本人是否签约的网签页面截图）；
2022 年及以前的毕业生须同时提供教育部学历证书电子注册备案表，非 2023 年取得国（境）外学历的人员，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
2021、2022 年普通高校毕业生如应聘面向 2023 年毕业生岗位，还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（或未签约网签页面截图）以及档案托管证明；
委培、定向的毕业生还须提供委培、定向单位及所在院校出具的同意报考证明；
（4）招聘岗位要求的其他材料：专业方向证明材料（毕业院校或学院（系）出具的专业方向证明或包含专业方向内容的在读证明或印有专业方向的就业推荐表），工作经历证明材料（聘用合同或劳动合同或所在单位出具的工作经历证明），住院医师规范化培训合格证（以下简称住培合格证）等。报考人员参加住培的科目须符合岗位要求；
（5）社会在职人员、已签约的 2023 年普通高校毕业生须提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动（人事）关系（就业协议）证明，如报名时不能提供，须在《报名表》备注栏签名承诺在领取体检通知单时提供。
（6）招聘岗位要求的其他证明材料。
3．报名注意事项
（1）报考人员根据自身条件，认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。报名必须使用在有效期内的身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考人员笔试、面试、体检或聘用等资格，对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（3）靖江市人民医院根据报考人员提供的材料进行资格审核。报考人员须在报名工作结束前登录报名邮箱，确认是否收到回复，如未收到，须电话咨询靖江市人民医院予以确认。因邮件延误或未送达指定报名邮箱，视为报名未成功，后果由报考人员本人负责。
（4）报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数 3 倍的，核减或取消招聘计划。被取消岗位招聘计划的报名成功人员，可在规定时间内重新改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间：2023 年 6 月 21 日 8:30-17:30，逾期不予改报名。
（5）《准考证》领取时间和地点将在靖江市人民医院官网公布，不再另行通知，请报名成功者予以关注, 并保持通讯畅通。通过资格审核的报考人员携带本人有效居民身份证在规定的时间内领取，委托他人代领《准考证》的，须同时提供报考人员和代领人有效居民身份证。逾期不领作自动放弃处理。
4. 资格初审
报名期间，靖江市人民医院依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后 48 小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
（三）考试
笔试时间和地点：2023 年 6 月 26 日 8:30—10:00，地点详见笔试准考证。
岗位代码为 01-12 的招聘岗位的报考人员采用直接面试的考试方式，岗位代码为 13-16 的招聘岗位采用先笔试后面试的考试方式。报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试。
1. 笔试
笔试内容为各招聘岗位所对应的专业类别相关知识，采用闭卷考试方式，不指定复习材料、复习大纲，笔试满分 100 分，60 分为合格线，不合格者不得进入下一招聘环节。
2. 面试
笔试结束后，在笔试合格人员中按岗位招聘计划数的 3 倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进），不足 3 倍的按实际符合条件人数进行面试。面试采用结构化面试形式。面试成绩满分为 100 分，最低合格线为 60 分，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
3. 总成绩计算方法
面试结束后，岗位代码为 01-12 的招聘岗位的面试成绩就是总成绩。岗位代码为 13-16 的招聘岗位的总成绩按照笔试成绩占 50%、面试成绩占 50% 的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按「四舍五入」办法处理。报考人员的总成绩在指定网站上公布。
（四）资格复审和体检
1. 根据报考人员总成绩，按各岗位招聘计划数 1∶1 的比例在面试成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分确定进入体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩确定。如面试成绩仍相同，则另行组织加试确定。参加体检人员名单在指定网站公布。
2. 对参加体检人选，由靖江市人民医院在发放体检通知单时进行资格复审。报考人员须按照岗位要求提供所有报名材料的原件进行资格复审，对不能按要求按时提供有效证件原件的或资格复审不通过的报考人员，取消其体检资格。在报名时未提供本人所在单位同意报考证明的社会人员须在领取体检通知单时提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动（人事）关系（就业协议）的证明，否则取消体检资格。
3. 体检由靖江市人民医院组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。体检时间、地点另行通知。
（五）考察
靖江市人民医院对体检合格人员组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
1．不具备报考资格条件的；
2．散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；
3．攻击党和政府，发布不道德或者违法言论并造成一定社会影响的；
4．因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
5．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6．政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的；
7．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
8．挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者参与非法宗教活动、与宗教极端势力相勾结，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；
9．泄露国家秘密或者工作秘密的；
10．在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
11．触犯刑律被免予刑事处罚的；
12．因犯罪受过刑事处罚的；
13．受过劳动教养的；
14．被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
15．不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的；
16．隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；
17．贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
18．违反财经纪律，浪费国家或者集体资财的；
19．滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；
20．参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
21．违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的；
22．在国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的；
23．被依法列为失信联合惩戒对象的；
24．有严重危害人民群众身体健康和生命安全、严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序、拒不履行法定义务、严重影响司法机关和行政机关公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的；
25．自 2020 年 6 月 21 日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
26．自 2018 年 6 月 21 日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；
27．自 2020 年 6 月 21 日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职的；
28．自 2020 年 6 月 21 日（含）以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的；
29．2022 年度考核被确定为不称职（不合格）或者 2021 年度及 2022 年度考核基本称职（基本合格）的；
30．违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
31．法律法规规定其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。
（六）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在指定网站公示 7 个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的 1 年内取消其再次应聘本单位的资格。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位空缺时，从该岗位面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。
（七）聘用
公示结束后，按规定办理聘用手续。
公示无异议的拟聘人员应在规定时间内办理报到手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理报到手续的，取消其聘用资格。与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
靖江市人民医院与拟聘用人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格的，予以定岗定级。试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期 3 年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在靖江市人民医院最低服务 3 年（含试用期）。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持「公开、平等、竞争、择优」的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、政策咨询
本公告由靖江市人民医院负责解释。
咨询电话：0523-84995951（靖江市人民医院）
监督电话：0523-89180553（中共靖江市卫健委机关纪律检查委员会）
咨询时间：工作日 8:30-11:30，14:00-17:30
举报邮箱：TZgkzpjbyx@163.com
指定网站：
靖江市人民政府网（http://www.jingjiang.gov.cn）
靖江市人民医院官网（http://www.jsjj120.com）
附件：
靖江市人民医院
2023 年 6 月 12 日
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