市级补贴最低 50 万起丨多家公立三级医院邀您医展宏图

潍坊，杏林春雨润青囊，生命方舟纳八荒。

破壁引凤栖，筑台待栋梁。

三甲联袂织经纬，县域医共筑康廊。

来时，白浪载舟渡杏林；去处，潍水斟月敬岐黄。

这里，银针砭石启生命经纬，这里，柳叶刀辉映文明光芒。

潍坊，以城为脉承仁术，落笔皆成济世章。

活动详细信息：

01、组织单位

主办单位：潍坊市卫生健康委员会

承办单位：潍坊市人民医院

 

02、活动时间、地点

时间：2025 年 9 月 19 日-20 日

地点：潍坊市富华国际会议中心

 

03、用人单位

潍坊市人民医院（山东第二医科大学第一附属医院）

潍坊市中医院

山东第二医科大学附属医院

潍坊市妇幼保健院

潍坊市疾病预防控制中心

潍坊市第二人民医院

潍坊市精神卫生中心

 

04、邀请对象

高校领导、老师医学博士研究生（在读及应往届均可）

 

05、备注

本次活动往返交通费及食宿费均由用人单位承担。

具体报名方式详见文末，请注意按照要求填写调研问卷，方可报名成功。

 

鸢都的春风已备好信笺，白浪河畔的灯塔正点亮航向。

期待与您携手，共绘健康中国的星辰图谱。

 

市级引才政策：

对符合条件的博士研究生，给予 6,000 元/人/月生活补助，期限 3 年，共计 21.6 万元；

对符合条件的博士研究生，给予一次性购房补贴 30 万元；

博士研究生可申请入住市级人才公寓，首个租期免租金，均为精装修房源，家具家电配套齐全，达到拎包入住条件；

纳入潍坊市高层次人才绿色通道服务保障范围。

办理「鸢都惠才卡」，享受交通出行、医疗保障、旅游健身、子女入学等保障服务。

用人单位介绍：

 

一、潍坊市人民医院（山东第二医科大学第一附属医院）

1、医院简介

始建于 1881 年，至今已有 144 年历史

山东第二医科大学第一临床医学院

山东省综合类别省级区域医疗中心

山东省省级肿瘤专科区域医疗中心

山东省省级公共卫生事件应急救援区域中心

全省首批「三级甲等」医院

开放床位 4,960 张，职工 5,998 人，国务院政府特贴专家 10 人

潍坊地区唯一拥有肺脏移植、肾脏移植、造血干细胞移植资质的医疗机构

国考连续 4 年位于 A+序列

医院先后荣获「全国卫生健康系统先进集体」「全国改善医疗服务典型医院」「全国改善医疗服务示范医院」「全国卫生系统先进集体」等多项荣誉

2、科研平台

· 建有 5 个省级医药卫生重点实验室、2 个省教育厅重点实验室、37 个市级重点实验室（其中含 2 个市中医药重点实验室）、6 个 PI 实验室以及医学研究中心。

· 基础科研设备配套日益齐全，近几年陆续新增激光共聚焦显微镜、流式细胞分选仪、2 代基因测序仪、小动物活体成像系统等设备及配套设施。

· 医学研究中心作为全院公共科研平台，占地约 8,000㎡，是国内一流的医教研平台。精准医学转化中心，拥有千级净化区 300m²和 SPF 级动物饲养室 300m², 总面积达 2,800m²。生物样本库占地 930m², 可保藏各类科研用人类生物样本 350 万份。

· 与中国海洋大学成立智慧医疗联合研究中心，推进 AI 智能诊断项目。

· 成立曹义海院士工作站，肿瘤内科实验室在曹院士指导下，获批山东省高等学校国际合作联合实验室。

3、科研激励政策

4、入职待遇

生活补助：对符合条件的博士研究生，给予 6,000 元/人/月生活补助，期限 3 年，共计 21.6 万元。

购房补贴：对符合条件的博士研究生，给予一次性购房补贴 30 万元。

安家费：最高 80 万元，年底一次性发放到位。

科研启动基金：最高 100 万元。

入职安居：医院提供免费的三居室博士公寓（精装修）；也可申请入住市级人才公寓，首个租期免租金；均为精装修房源，家具家电配套齐全，达到拎包入住条件。子女入学：医院协助解决高层次人才子女就近入学。

福利保障：纳入潍坊市高层次人才绿色通道服务保障范围，办理「鸢都惠才卡」, 享受交通出行、医疗保健、旅游健身、子女入学等保障服务。

 

5、博士后岗位薪酬待遇

1. 市级补助：对符合条件的新进站博士后研究人员按实际在站月数给予每人每月 5,000 元生活补助、期限最长为 2 年。

2. 院内待遇：

（1）特别资助类、重点资助类、项目资助类全职博士后年薪（税前）分别为:45 万元、35 万元、25 万元。

（2）科研启动基金分别为 100 万元、50 万元、25 万元。

（3）在职称评聘上享受山东省「直通车」政策，在科研奖励、社保缴纳、人才服务等方面享受在职职工同等待遇。

二、潍坊市中医院

1、医院简介

潍坊市中医院始建于 1955 年 6 月，是山东省建院最早的地市级中医院。经过 70 年发展，现已成为一所现代化综合性三级甲等中医院，拥有东、西两个院区，综合服务能力位居山东省地市级中医院前列。

2、医院规模

医院现有职工 3,217 余人，其中全国名中医 1 人、「泰山学者」特聘专家 1 人，「泰山学者」青年专家 2 人，全国、省、市名中医继承指导老师 77 人，全国优秀（骨干）中医临床人才 11 人，搭建起高层次、创新型中医药人才梯队。目前，医院开放 3,000 余张，年门急诊患者 132 万人次。拥有国家中医优势专科 5 个、国家临床重点专科 2 个、国家中医药管理局重点专科 2 个，1 个齐鲁中医药优势专科集群牵头专科、4 个省级重点学科、11 个省中医药临床重点专科、2 个齐鲁医派中医学术流派传承工作室，中医药抗肿瘤组学重点实验室获批山东省中医药重点实验室，搭建起国内一流的诊疗平台。

3、平台建设

医院坚持中西医结合、多学科交叉合作，大力推行从急诊急救到康复的一体化诊疗，成功创建国家高级卒中中心、心衰中心、房颤中心、胸痛中心，非小细胞肺癌入选国家重大疑难疾病中西医临床协作中心试点项目。开展的中风系统化治疗和外固定支架治疗骨盆骨折入选全国地市级医院百项绝活。5 个项目入选山东省中医特色疗法挖掘项目，8 项技术入选齐鲁医派中医药特色技术整理推广项目。自主研发的肩托肘托康复系列支具、自锁髓内钉、磁力导航仪等器材全国推广，研制的 50 余种中药制剂深受患者喜爱。医院是国家中医住院医师规范化培训基地、国家中医类别全科医师规范化培训基地、山东省博士后科研创新基地、山东省研究生联合培养基地、山东省「西学中」培训基地、山东第二医科大学附属中医院。连续两年中医住培成绩位居山东省第 1 位。

 

4、人才政策

近年来，医院先后制定出台了《潍坊市中医院引进高层次人才实施办法》、《潍坊市中医院青年科研创新团队建设管理办法》等系列政策措施，给予青年博士人才最高 80 万元人才引进奖励，按需匹配科研启动经费，支持人才发展。享受潍坊市有关人才政策，包括一次性 30 万元住房补贴、6,000 元/月生活补助、人才公寓租住等惠才政策。

三、山东第二医科大学附属医院

1、医院简介

山东第二医科大学附属医院是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复等功能于一体的大型综合性三级甲等医院, 是山东第二医科大学直属附属医院。医院规模医院现有三个院区，业务用房建筑面积 25.6 万平方米，编制床位 2,000 张，临床医技科室 94 个。医院现有医务教职员工 2,600 余人。享受国务院特殊津贴专家 6 人，泰山学者（青年专家）、山东省有突出贡献中青年专家等省级人才 21 人，有全国优秀教师、省级教学名师 6 人。

2、科研实力

医院设有于金明院士工作站，拥有省级重点学科、专科 30 个，市级重点学科、临床重点专科 42 个。省级重点实验室、协同创新中心等科研平台 33 个，省青创、科创团队 8 个；市级科研平台 30 个。近年来，获省科技进步奖、山东医学科技成果奖等科技奖 205 项，立项国基金 39 项，省基金等省部级项目 110 余项，国家授权专利 347 项，科技成果转化 1,400 余万元。获得荣誉医院坚持社会公益性质，秉承「仁心妙术 佑民济世」的院训，不断加强科学管理和内涵建设，综合实力和社会影响力稳步提升。被授予全国卫生系统先进集体、全国青年文明号、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型等荣誉称号，赢得了社会广泛赞誉。

 

3、优秀博士引进待遇

五、潍坊市疾病预防控制中心

1、中心简介

潍坊市疾控中心成立于 2005 年 12 月，前身是 1956 年成立的市卫生防疫站，正县级规格，加挂潍坊市公共卫生技术服务中心、潍坊市预防医学研究所、潍坊市卫生监督所牌子，公益一类事业单位，全额财政拨款。

 

2、人才团队

科室核定 33 个，人员编制核定 294 人，首批核定 243 个，现有在编在岗人员 183 人，其中疾控人员（事业）147 人、监督人员（参公）36 人。疾控专业技术人员 142 人（96.6%），40 岁以下青年公共卫生人才占 50%，其中博士 2 名，硕士及以上占 65%，高层次人才、青年人才占比较高。核定高级职称比例 43%，居全省前列。

 

3、中心规模

中心办公大楼建成于 2011 年 5 月，共投资 6,500 万元，是潍坊市「十一五」重点建设项目。办公区占地面积 57 亩，建筑面积 19,000 余平方米，其中办公大楼 11 层 11,000 平方米；实验楼 5 层 4,700 平方米，分微生物检验实验室和理化检验实验室；应急中心 4 层 2,400 平方米，建成市公共卫生安全中心，实现传染病监测分布、智慧流调、应急指挥等功能，探索完成呼吸道传染病智慧化预警「潍坊路径」。

4、平台实力

中心现实验室固定资产超过 1 亿元，建成负压生物安全二级实验室 8 个，具备全基因组测序能力，装备水平已达原省卫计委、省发改委规定的 A、B 类设备标准。顺利通过省级实验室资质认定和职业卫生技术服务资质延续，检测项目拓展到食品类 94 个产品 823 个参数、非食品类 28 个产品 384 个参数，能够向社会提供具有法律效力的检测数据。

5、学科建设

中心重视重点学科（专科）建设，建成「6+4」学科（专科）体系。2022 年成功申报 1 个省医药卫生重点学科（预防医学）、2 个市医疗卫生重点学科（重点传染病防控学、流行病与传染病鉴定分析学）、1 个市重点实验室（潍坊市病毒诊断性单克隆抗体研发重点实验室），2023 年成功申报 3 个山东省公共卫生重点专科（免疫预防、传染病防治-监测预警与风险研判方向、病原检测-呼吸道疾病方向），2024 成功申报 1 个市医药卫生重点学科（慢性非传染性疾病防制学科），2025 年成功申报 2 个山东省公共卫生重点专科（艾滋病防制、慢性非传染性疾病防制），为全市疾控业务高质量发展打下了良好科研基础。

 

6、获得荣誉

中心先后被评为全国「十二五」地方病防治工作先进集体、全省卫生健康系统先进集体、全省疾控系统先进集体、全省食品安全风险监测工作示范单位、全省寄生虫病防治工作先进集体、山东省抗灾救灾先进基层党组织等，连续多年保持省级文明单位荣誉称号，连续五年获得市直事业单位考核「优秀」等次，被市委、市政府评为「潍坊市卫生健康表现突出集体」。1 名同志荣获国家级表彰，2 名同志荣获省委省政府表彰，1 名同志荣获「省先进工作者」，20 余名同志荣获市级表彰，6 名同志荣获「市五一劳动奖章」，3 名同志荣获「潍坊市疾控先锋」。

六、潍坊市第二人民医院

1、医院简介

潍坊市第二人民医院（潍坊呼吸病医院）始建于 1950 年，是一所以呼吸疾病诊治为优势的现代化三级医院，编制床位 1,000 张。现有干部职工 1,108 余人，其中高级职称 304 人，硕士研究生导师 18 人，博士、硕士 247 人，「鸢都学者」等高级人才 34 人。柔性引进中国工程院院士 1 人，「长江学者」特聘教授、国家领军人才等 10 余人。医院学科设置齐全，设有临床医技科室 62 个，省市级重点专科 11 个。先后荣获山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、山东省五一劳动奖状、山东省「干事创业好团队」、山东省卫生先进单位、潍坊市卫生健康表现突出集体、全市改善医疗服务示范医院等荣誉称号。

 

2、医院特色

医院不断突出「强专科、优综合」的发展理念，全力构建多学科立体交融的现代呼吸学科体系，呼吸系统疾病综合诊疗能力全国领先。2015 年 4 月，医院设立全国唯一一家王辰院士呼吸病院士专家工作站；2015 年 7 月，成立中国肺癌防治联盟潍坊肺结节诊治中心；2017 年 5 月，成立全国首家地市级呼吸专科医联体。医院是国家呼吸临床研究中心核心单位、国家呼吸与危重症医学科规范化建设示范单位、国家间质性肺疾病规范诊疗中心建设优秀单位，创建为省级呼吸专科医学中心、省级呼吸专科临床医学研究中心建设单位和康复医疗服务品牌专科培育单位。

3、科研平台

医院坚持以学科建设为引擎打造核心竞争力，目前，拥有山东省高校感染病精准诊疗与创新转化工程研究中心等省市级重点实验室 6 个，全面参与多中心研究、人生队列研究等国家级项目 24 项。医院提供配套经费 3,000 万元建立转化医学研究中心，建成医学实验动物研究中心和临床前医学研究中心，是集生物样本库、实验室、科研管理、成果转化于一体的现代化综合科创平台。2019 年，医院获批国家药物临床试验机构，包含呼吸、胸外、心血管、消化、肿瘤、结核病、I 期临床研究中心等 7 个专业，2020 年，获批国家医疗器械临床试验机构，近 5 年开展多中心临床试验 98 项，为开展临床研究和新技术、器械成果转化提供了强大支撑平台。

4、引才待遇

医院不断创新引育机制。推出最高 100 万元引进奖励、100 万元科研启动基金，并设立「引才伯乐奖」。加强人才自主培养，实施青年科技人才托举计划，针对从事临床和科研一线的高层次青年人才给予重点培养。出台科研奖励办法，促进科技成果转化，奖项涵盖科技成果奖、科技成果转化奖、科研项目立项奖、论文发表奖等。立项国家级、省部级、厅局级科研课题的分别按照课题经费的 300%、200%、100% 提供配套科研经费支持及相应奖励，激励广大职工冒尖成才，科研不断突破。

七、潍坊市精神卫生中心

1、医院简介

潍坊市精神卫生中心始建于 1966 年，是一所集精神心理疾病医疗、预防、教学、科研、康复及司法鉴定于一体的三级甲等精神专科医院，承担全市精神卫生防治技术指导工作。医院设潍坊、昌乐两个院区，编制床位 800 张，开放床位 1,500 张。现有职工 636 人，其中卫生专业技术人员 567 人，副高以上职称 114 人，硕博学历 101 人。

 

2、医院特色

医院设有精神科、临床心理科、儿少心理行为科、睡眠医学科等 20 余个特色科室，年门诊量超 13 万人次，出院患者约 1.3 万人次。推行「大门诊、适轻症、快诊快治」服务模式，实现高效周转与精准干预；病房管理实行「急慢分治、专病专治」，心身医学科等科室独立建制，显著提升专科服务能力。

3、学科建设

医院拥有 3 个省级重点学（专）科和 8 个市级重点学（专）科，为首批全国心理健康宣教基地、国家住培基地。医院与上海市精神卫生中心开展对标合作，与山东第二医科大学共建博士工作室，联合济宁医学院、潍坊市卫健委共建精神心理精准医学研究中心，配备 PCR 实验室和生物样本库，为科研提供坚实平台。

 

4、引才待遇

医院高度重视人才引进与培育，为博士提供税后 60–80 万元安家费、40–60 万元科研启动基金，并配套精装修人才住房。实施科研激励政策：国家级课题配套不低于 30 万元，省部级按 1:1–1.5 倍配套，厅局级配套 5–7 万元。发表 SCI 及核心期刊论文报销版面费并给予奖励，获市级科技进步奖奖励 1–3 万元，省级及以上成果奖励一事一议。

 

5、医院荣誉

医院连续 13 年牵头开展「潍坊市精神障碍综合防治示范区」创建，「潍坊模式」获国家推广。2019 年潍坊成为全国社会心理健康体系建设首批试点城市，2023 年以全国第 16、山东省第 2 的成绩通过国家验收，国家三级公立医院绩效监测获评 A 等级。潍坊市精神卫生中心以雄厚的技术力量、完善的学科体系和高层次人才支持政策，持续推动区域精神卫生事业高质量发展。

活动报名入口↓

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填写须知：

1、20 日活动当天时间预计在 8:00-17:00，请合理安排行程；

2、个人简历上传要求：请务必包含基本信息、教育背景、实习经历、科研成果、获得荣誉等，请上传 PDF 格式: 文件请命名为“学校名称+专业+姓名"。

会务组联系方式：

0536-8192017,8192670,8090290

报名截止时间：

2025 年 9 月 14 日 17:00

 

报名须知

注意事项

报名审核：提交报名后，审核结果将在 3 个工作日内反馈，请确保联系方式畅通以便接收通知；

行为规范：参与者须遵守活动秩序，尊重组委会安排。如因故需取消报名，请提前告知组委会；

材料要求：报名材料须真实有效，如有不实取消报名资格。

 

服务说明

报销范围：仅限往返地一致的交通费用；

报销材料：

机票：经济舱电子客票行程单或发票 (航空公司或第三方平台出具)；

高铁票：二等座纸质车票或 12306 电子发票。

 

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图片来源：图虫创意、潍坊市卫生健康系统