惠州市第一妇幼保健院2024年度第一批聘用制工作人员招聘公告
日期：2024-01-17
医院简介
惠州市第一妇幼保健院，是一所集保健、临床、教学、科研为一体的市直属三级甲等妇幼保健院，是深圳大学临床教学医院、惠州市产科质量控制中心和新生儿科质量控制中心牵头单位、市高危孕产妇救治中心、市儿童手足口病重症病例救治定点收治单位，是副处级公益二类事业单位，核定床位 500 张。根据工作需要，面向社会进行公开招聘，现就有关事项公告如下：
2024 年度第一批聘用制工作人员 
01招聘岗位
面向社会公开招聘聘用制工作人员 39 名。具体的岗位、人数和资格条件详见附件 1。此次招聘岗位若无招满，将在 2024 年度内持续进行招聘，招满为止。
02招聘对象
招聘对象为符合岗位所需条件的人员。其中高等学校 2024 年应届毕业生（非在职）须于 2024 年 8 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。年龄、资历计算时间截至 2024 年 1 月 31 日。
03薪酬待遇
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘用制员工相关规定执行。
04招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具有良好政治素质和道德品行；
5. 具有适应岗位要求的身体条件；
6. 具有岗位所需的专业或技能条件；
7. 具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1. 受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍的；
3. 被开除公职的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 法律法规规定的其他情形。
05报考程序
（一）报名方式
考生只能选择一个岗位报名。本次招聘采取网络报名的方式进行。各考生应在 2024 年 1 月 15 日至 2024 年 1 月 24 日期间将报名材料（电子可编辑版和签字扫描版，以「2024 年第一批聘用制工作人员招聘+报考岗位+姓名」为标题）发送至报名邮箱：dyfyrsk@163.com，并于笔试或面试前备好证件证书原件、纸质报名材料交招聘工作人员审核。
（二）报名材料
1. 填写并双面打印《2024 年第一批聘用制工作人员招聘报名表》（附件 3）；
2. 身份证；
3. 毕业证书、学位证书；
4. 专业技术资格证书；
5. 工作证明（附件 4）；
6. 社保证明材料。
（三）资格审查
经惠州市第一妇幼保健院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于 2024 年 2 月 1 日前在医院官方网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
06考试
本次公开招聘考试方式为「笔试（占综合成绩 40%）+面试（专业水平测试占综合成绩 30%、综合能力测试占综合成绩 30%）」，其中招聘岗位条件为具有博士学位或副高以上职称，为直接面试考核（专业水平测试占综合成绩 50%、综合能力测试占综合成绩 50%）。笔试、面试、综合成绩均按 100 分计算，合格线均为 60 分，不合格者不予录用。
（一）笔试
笔试由医院负责组织实施，笔试具体时间、地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后 3 个工作日内在医院官方网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起 3 个工作日内到医院人事部门申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误的；对违纪、违规、异常记录有异议。
（二）资格复审
医院应当在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起 3 个工作日内向医院申请复核。入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，医院应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（三）科室考核
考生须到报考岗位的相关科室进行为期 3~7 天（含周六、日）的科室考核，时间、地点另行通知。
考核科室根据考生工作表现、专业水平测试情况对考生进行评分与评价。考核期间出现有效投诉、医疗纠纷、无故缺勤或产生其他不良影响者一律不予聘用。
（四）面试
1. 面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按 1:5 比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达 1:5 比例的，按实际合格人数进入面试。直接面试考核岗位按照实际报名人数开展面试。参加面试人员名单在医院官方网站公布。
2. 面试组织。面试由医院根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排在医院官方网站另行通知。
（五）考试综合成绩计算
考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。
招聘岗位条件为博士研究生（博士学位）或副高以上职称的考试综合成绩=专业水平测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。
如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则由医院另行组织面试。
07体检与考察
按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
08公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在医院官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在劳动合同内，试用期不合格的，取消聘用。
09递补
因应聘人员体检不合格，考察不合格，拟聘人员放弃聘用，拟聘人员公示结果影响聘用等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在 7 个工作日内按考试综合成绩从高到低依次递补人选。
10其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）追究责任。
（四）咨询部门及监督部门：
惠州市第一妇幼保健院人力资源部，咨询电话：0752-7806612。
惠州市第一妇幼保健院纪委，监督电话：0752-7806960。
惠州市第一妇幼保健院
2024 年 1 月 10 日
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