最高年薪百万！福州大学附属省立医院心内科诚聘博士后

一、医院简介

福州大学附属省立医院心血管内科 1978 年依托福建省心血管病研究所建立，是我省综合性医院中首家获批的国家临床重点专科。现开放床位 323 张，年介入手术逾万例，其中房颤冷冻消融手术量长期稳居全国第一，复杂冠心病介入及经导管瓣膜手术等领域实力突出，2026 年获批福建省冠心病专病中心，是全省唯一建设覆盖胸痛、心衰、房颤、高血压、瓣膜介入、心脏康复、肺动脉高压、心血管代谢等八大国家级专病中心的综合性医院。团队中获国务院特殊津贴 1 人、福建省级高层次 B 类人才 1 人、获闽江学者称号 1 人、福建省「雏鹰计划」青年拔尖人才 2 人、福建省自然杰出青年基金项目 1 人、福建省卫生健康中青年领军人才研修培养对象 1 人。科室挂靠福建省心血管病重点实验室、福建省心血管急危重症临床医学研究中心及顾东风院士合作研究室。近三年，科室承担国家级项目 8 项、省级 25 项，在 Eur Heart J, Nat Commun, Cardiovasc Res 等期刊发表高质量 SCI 论文 12 篇（IF＞10 分），获省科技进步奖 3 项。

二、导师团队

郭延松

职称：二级主任医师、教授

研究方向：结构性心脏病、心力衰竭、冠心病的临床和基础研究、医工转化

学科特色：采用双导师协作、定制化课程、全链条实训及临床-学术双轨模式，覆盖从疾病机制研究、新药新器械研发到医工转化全流程，培养兼具临床解析与医工创新能力的复合型人才。

个人介绍：福州大学附属省立医院党委委员、福建省急救中心主任、心血管病医学中心主任。中国心胸血管麻醉学会精准医疗分会主任委员，中国医师协会心血管内科医师分会常委、福建省欧美同学会副会长、第一届福建省医师协会心血管内科医师分会会长、福建省心血管病重点实验室主任、福建省心血管内科质控中心主任。国务院特贴专家、福建省卫生健康突出贡献中青年专家、福建省高层次人才 B 类。以第一或通讯作者在 Eur Heart J、Hypertension 等期刊发表 SCI 论文 50 余篇。主持平台及学科建设经费近 2000 万，在研科研经费逾 700 万。主持国家级课题 3 项，省级课题 5 项。获省科技进步奖二等奖和省医学科技一等奖各 1 次，获省医学科技奖三等奖 3 次。

招聘计划：博士后 2 名。

林开阳

职称：主任医师、教授

研究方向：心肌梗死和心衰领域科学研究

学科特色：聚焦心血管疾病难痛点，开展临床、基础、流行病学以及医工交叉研究，已建立超过 1 万例临床专病数据库及 12 万例流行病人群队列。

个人介绍：科研处副处长、心内三科副主任，中国医师协会心血管内科医师分会青年工作组成员，中华医学会心血管病学分会心血管临床研究学组委员，中华预防医学会心脏病预防与控制专业委员会委员，中国病理生理学会动脉粥样硬化专业委员会委员，中国心胸血管麻醉学会精准医疗分会常务委员兼秘书长。曾荣获福建省青年五四奖章、福建运盛青年科技奖等个人荣誉，入选福建省雏鹰计划青年拔尖人才、卫健委中青年领军人才研修项目培养对象，主持国家级课题 3 项，福建省自然杰出青年基金项目 1 项。已在 Nat Commun, Cardiovasc Res 等期刊发表 SCI 论文 40 余篇，累计科研经费 1000 万。

招聘计划：博士后 2 名。

三、招聘条件

（1）具有良好的思想政治素质和道德品质，具有创新、求实、协作、奉献精神，德才兼备。

（2）获得博士学位一般不超过 3 年。

（3）年龄一般在 35 周岁以下（含 35 岁，即未到 36 岁生日），博士毕业于境内外知名高校或科研机构。

（4）保证在站期间全职从事博士后研究工作。

（5）主持过国家自然科学基金项目或发表过影响因子 10 分以上的中科院 SCI 一区 SCI 论文者，年龄与获得博士学位年限可适当放宽。

四、薪酬待遇与进出站要求

实行双导师制。第一导师为附属省立医院导师，第二导师为福州大学本部导师。

鼓励和支持博士后研究人员申报各类人才项目计划，若入选下列人才计划，待遇叠加！

住房优惠：提供人才公寓，拎包入住；或享受房租补贴，3000 元/月。

科研奖励绩效制度：科研成果按照学校及医院相关奖励办法奖励。

五、联系方式

有意愿应聘者请将应聘材料发送至: 丁香人才网

邮件名请注明「博士后科研工作站+博士后+姓名+毕业院校+研究方向」；

应聘材料主要包括应聘申请表及相关支撑材料。