医生下班跑滴滴被同事举报，医院：你主动离职吧
我是一名产科医生。
春节假期后第一周，得知产科的绩效已经缩水一半了，我就利用周日跑几单顺风车贴补家用。
但不知道被哪位好事者发现了，把我举报到医务科…… 某天，我跑了 2 单顺风车且盈利了 300 块之后，就被医务科还有人力资源部的人约谈。
重现：首次被医院约谈
下午 2 点左右，我被约去会议室谈话。内容为: 发现你有从事第二职业的行为，而我们医院不允许从事第二职业！现在你已经有从事第二职业的行为，我们认定 你不服从我院管理，我们也不需要这样的人。
「恰好，你的劳动合同还有 2 个多月就到期了哦。 」
「如果你真的想从事第二职业的话，你可以直接去跑滴滴，不用在这上班了。但我们也不会那么为难你哈， 我们不会主动辞你，最好是你自己主动提离职。 」
我真是一肚子火！ 只允许州官放火不允许百姓点灯？ 医务科的姓 G 的在医院上班，家里不还开了手机店？姓 Z 的人力办公室主任，不跟别人合资开了一家酒店吗？
而且，什么叫「我们不会主动辞你？」是你们辞退我属于违法解除劳动合同，你们要赔钱给我的！暗戳戳的叫我主动提离职，然后想让我承担违约的全部责任？ 我还得谢谢你是吧？
收集证据，已经考虑仲裁
当时我表示：既然你们已经提出来了，我就不跑顺风车了，也以为事情会这样翻篇。
但整个 3 月份，我都在找下家，以及做好跟这家单位 鱼死网破 的准备。
我还咨询了免费的法律援助，他们建议我收集好这家单位可能的的违法证据。这个举动对我后来的劳动仲裁还有一审非常有用！正因为我的证据链非常完整且有力，所以才会有这么好的结局。收集证据的方法包括拍照，做表格等， 可以大概理解为做 PPT。
杀鸡儆猴，又想拿我开刀了？
果然，人力资源部和医务科又专门开了一个针对 「我能不能续签 」的会议 。这场会议的本质是让大家评估我在谈话之后的表现，表决我能否续签劳动合同。
其实他们就是想杀鸡儆猴，把我当典型来警告下面的人。 有些人就把我来到这家单位，这 3 年所有的陈芝麻烂谷子的事都拿出来说，说到最后，最严重的居然只是在无痛人流休息间隙中上了个厕所，迟到了 2 分钟的这种事情？
经过这个会议之后，我已经觉得这家单位有点疯疯癫癫，不适合我待了。
此时，我在等待一个机会提 「被迫解除劳动合同」 ，合法且把损失降到最低。法条规定：如果在服务期内，劳动者的单位出现了违法行为，而劳动者解除劳动合同的，解除劳动合同的行为有效，而且不需要向服务期的单位赔偿。
医院把自己描述的比窦娥还冤
产科主任通过产科护士长对我传达要求，要给我 降薪 。他们可能觉得，我已经变成那种很好拿捏的绵羊，但当时我觉得我的机会来了。
在收集好考勤表排班、制作劳动仲裁的上诉状等材料之后，我于 2024 年 5 月 7 号向 xx 市劳动仲裁委员会发起劳动仲裁的申请。
第一次提交的时候格式比较混乱，他们退回让我改一下，再重新提交。同时， 当天，我也向原单位提交了被迫解除劳动合同的通知书。
他们在收到邮件之后打了一个电话说: 我们开这个会的目的没有别的， 不知道为什么你会对我们产生那么大的误解？ 韦院长已经说了，她已经同意继续跟你续签合同，合同已经叫医务科打出来了，你现在马上就可以过来签。
还特意强调：我们开这个会的目的是要你的带教老师、科主任、中层领导这些都看过都同意之后，才跟你继续签合同。再次表示这是一场天大的误会！言下之意，就说还有挽回的余地没有必要搞得那么绝呗？
但我可不吃你的回头草！听她说完这些之后，我就挂掉了电话。
加大力度！用法律维权！
在材料被退回那次，我又去找了免费的法律援助中心咨询框架及步骤，也在短视频上刷劳动仲裁博主解释的相关法律法条。细心重新制作了一份劳动仲裁上诉状，还有相关的证据清单。这次虽然还是有点瑕疵，但是他们接收了！
而后，我被通知去领取 xx 市妇幼保健院的答辩状，并被告知在 2024 年 6 月 13 号参加劳动仲裁的开庭。
我大概翻了一下医院的答辩状，上面写着： 不承认我的加班， 以及我本来是标准工时，被医院篡改成为不定时工时。目的是把我上班的时间无限延长，以此想证明我的加班行为不算加班。
而且，我那份被迫解除劳动合同，也不被医院承认，他们说我是旷工行为，所以我要向他们赔偿服务期内的违约金？还有服务期内向我支付的工资？
是的，医院也对我提出了劳动仲裁， 所以 6 月 13 号是两个案件合并起来审理，我还针对医院这份仲裁也做了一份答辩状。不过，当时我觉得我的力量过于单薄，想过找律师。
几番仔细推敲，最终在华某网上找了一位比较靠谱的律师，他看了我的材料之后，说我的材料证据是挺全面的，但是还是缺少一些细节，指导我改了很多东西。
胜诉，医院不服，再审！再胜！
劳动仲裁开庭，从下午 3 点一直开到晚上 9 点半。期间一直在不断的质证……当时觉得很累，只记得 医院方律师把我描述成一个忘恩负义，恩将仇报的人， 我真的觉得挺搞笑。
那又如何？ 劳动仲裁的结果出来了，我胜诉。 医院方需要向我补足我的赔偿金，还有加班工资。但是对方并不同意，决定一审，意料之内吧。
于是，我被通知于 2024 年 9 月 3 日参加一审开庭，并且要在 2024 年 8 月 26 号之前把证据清单和答辩状交给 xx 市中级人民法院。
开庭前 1 天，我就请假准备去开庭，医院还打电话给我说要延期开庭，我不同意。
到了 9 月 3 号的那时候，对方迟了 1 个小时才来，在法庭上还咄咄逼人怒斥我忘恩负义，以及我作为劳动者应该听从单位的安排，不应该擅自有自己那么多的主张。
但一审的结果出来了，还是我胜诉了。 回过头来，持续将近 10 个月的劳动仲裁加一审，结果赔的才是区区两三个月的工资。但是我本来的目的就是为了出一口恶气，赔多少，其实自己本来就不是很在乎。
结局
以上，就是我所有劳动仲裁加一审的经历。
在劳动仲裁及一审期间，我还犯了一个很大的错误，就是跟下一家说了自己劳动仲裁的经历。但万幸，我的下一家也就是我现在的单位，对我非常包容，表示只要我能在劳动仲裁期间把所有的事情弄清楚，不影响入职的话，医院这边都会接收。
且劳动仲裁的时候，我的证件还被上家医院扣押，直到劳动仲裁的结果出来之后，我才去要回那些证件。 《医师资格证》《执业资格证》劳动仲裁之后就重新去办了新的， 《执业资格证》可以当场下，《医师资格证》要等 4 个月。
但是我觉得对于某些单位的无理要求，真的不能软弱。要不然他们就一直把你当软柿子来捏， 其实一份工作没有必要一直忍。 对于刚毕业不久的我来说，有车无房，无债就是我最大的底气。
直到现在，我还在庆幸当初做的选择无比正确。 如今我一周只要值 2 天的二线班，其他的就是朝九晚五的白班。
最大的感悟就是：没有必要去为一个不值得的人，还有不值得的集体，贡献自己所谓的热情， 发现你还能燃烧，她们会给你投更多的火把。