编内医生，加绩效后月薪 2000，要离职吗？
来源：丁香人才公众号
日期：2025-01-15
2018 年高考后，为了实现自己的医学梦，我选择了当时的农村定向医学生。那时候的我还在窃喜，还有这种好事，又能读临床医学还能给编制？
却不知，命运早已将一切馈赠都标好了价格。
定向，并非人人有编 点击查看公立医院招聘信息
大学毕业后，我们统一参与了县卫健委举行的编制考试，起初我们很疑惑， 不是定向人人有编吗？怎么还要和社会考生一起去参加编制考试呢？
卫健委很快给出了答案：专科定向生每年给编率都不固定，今年大家运气不错（不错的安慰），一共 17 个人，放了 10 个编制名额，按考试成绩给编和选岗。
只是令我没想到的是，这次的选岗单位，没有一个是在县里的，原本离县中心很近的两家镇卫生院宣布人员饱和，不愿意再要专科定向生了。出于综合考量，我最终选了一家离家较远，但待遇可观的医院。
听起来已经不错了？如果到此为止我当然知足，确实不错。
按规定送规培，补贴却不按规定 点击查看 2025 各科室薪酬
选岗过后，我们按照规定参加了为期两年的助理规培。因为没有正式上班，我们这时候只能拿到 基本工资大概 2000 元，对于刚毕业且生活在小县城的我来说，这些钱也是能养活自己了。我没想过，月薪 2000 元会一直伴随我到今天。
因我们的规培基地才开展 2 年不到，经验不足，对规培生诊疗活动方面没有相应的规范措施。带教老师也没有相应的补贴措施，很多医生 不敢也不愿意带教，生怕我们捅出什么乱子。
正好那时疫情管控严格，核酸采样需要人手，我们这帮规培生就正好派上了用场。核酸采样、门口管控总能看见我们忙碌的身影。
也就在这段时间我才知道，有的同学，单位一个月只会给他们发 800 多的工资，根本不够生活，规培基地还克扣大家的补贴，实在可恶！
医院待遇每况愈下，活却不见得少 点击查看 2025 各科室薪酬
规培结束，我们各自回医院正式上班了。 那时医院的待遇和刚来时比已经有些逊色了，但活却不见少。经验丰富的老医生们，比我们更加敏锐，早早开始将一些累活甩开：我都这把年纪了还要我值班？我该享福了。
于是，刚进医院的我们成了主要劳动力。不仅仅要书写病历、处理病人、值班和上 120 急诊班。甚至还要随时做好被老医生喊去门诊替他们看门的准备。总之，除了手术上台不需要你，其余地方你一样也别想跑。
身心疲惫之下想逃离，定向合约 say no
真正令我失望的是，在高强度的工作下，我拿着与工作量完全不相符的工资与绩效。
今年的 9 月份，我终于盼来了我的第一季度绩效。没错，我们的绩效直到 9 月份才勉强批下来一些。 我到手居然只有 2000 出头，比同阶段的编外同事还要少 1000 多！我又愤怒又不解，给会计打电话询问，也只得到了：「都是按照工作量算的，人家内科病历比你多， 不要太计较了。」
意思是，我计较？
给我气的不行……私下也抱怨过，真是不想干了，想走。不想被科主任听到了，他摇摇头：「你想的也太简单了，你是定向生，随便要考走或者换工作，都是违约，违约了要被记诚信档案的， 怎么？你还要改行吗？」
他的话像一盆凉水，一下子把我浇的透心凉。无力感漫上心头，就在那时，我才真真切切感受到所谓「命运馈赠」的昂贵价格。
尾声
19 岁的我自以为捡漏，选择了定向医学生，以为抓住了铁饭碗，其实我早早交出了自己的选择权。真正给人带来力量和好运的，应该是强大稳定的内核和不停努力，敢于直面挑战的自己。
可惜，19 岁的道理，直到 25 岁才明白。但是，才 25 岁，也许一切都还不算晚。
作者：野鹤策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国
却不知，命运早已将一切馈赠都标好了价格。
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大学毕业后，我们统一参与了县卫健委举行的编制考试，起初我们很疑惑， 不是定向人人有编吗？怎么还要和社会考生一起去参加编制考试呢？
卫健委很快给出了答案：专科定向生每年给编率都不固定，今年大家运气不错（不错的安慰），一共 17 个人，放了 10 个编制名额，按考试成绩给编和选岗。
只是令我没想到的是，这次的选岗单位，没有一个是在县里的，原本离县中心很近的两家镇卫生院宣布人员饱和，不愿意再要专科定向生了。出于综合考量，我最终选了一家离家较远，但待遇可观的医院。
听起来已经不错了？如果到此为止我当然知足，确实不错。
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选岗过后，我们按照规定参加了为期两年的助理规培。因为没有正式上班，我们这时候只能拿到 基本工资大概 2000 元，对于刚毕业且生活在小县城的我来说，这些钱也是能养活自己了。我没想过，月薪 2000 元会一直伴随我到今天。
因我们的规培基地才开展 2 年不到，经验不足，对规培生诊疗活动方面没有相应的规范措施。带教老师也没有相应的补贴措施，很多医生 不敢也不愿意带教，生怕我们捅出什么乱子。
正好那时疫情管控严格，核酸采样需要人手，我们这帮规培生就正好派上了用场。核酸采样、门口管控总能看见我们忙碌的身影。
也就在这段时间我才知道，有的同学，单位一个月只会给他们发 800 多的工资，根本不够生活，规培基地还克扣大家的补贴，实在可恶！
医院待遇每况愈下，活却不见得少 点击查看 2025 各科室薪酬
规培结束，我们各自回医院正式上班了。 那时医院的待遇和刚来时比已经有些逊色了，但活却不见少。经验丰富的老医生们，比我们更加敏锐，早早开始将一些累活甩开：我都这把年纪了还要我值班？我该享福了。
于是，刚进医院的我们成了主要劳动力。不仅仅要书写病历、处理病人、值班和上 120 急诊班。甚至还要随时做好被老医生喊去门诊替他们看门的准备。总之，除了手术上台不需要你，其余地方你一样也别想跑。
身心疲惫之下想逃离，定向合约 say no
真正令我失望的是，在高强度的工作下，我拿着与工作量完全不相符的工资与绩效。
今年的 9 月份，我终于盼来了我的第一季度绩效。没错，我们的绩效直到 9 月份才勉强批下来一些。 我到手居然只有 2000 出头，比同阶段的编外同事还要少 1000 多！我又愤怒又不解，给会计打电话询问，也只得到了：「都是按照工作量算的，人家内科病历比你多， 不要太计较了。」
意思是，我计较？
给我气的不行……私下也抱怨过，真是不想干了，想走。不想被科主任听到了，他摇摇头：「你想的也太简单了，你是定向生，随便要考走或者换工作，都是违约，违约了要被记诚信档案的， 怎么？你还要改行吗？」
他的话像一盆凉水，一下子把我浇的透心凉。无力感漫上心头，就在那时，我才真真切切感受到所谓「命运馈赠」的昂贵价格。
尾声
19 岁的我自以为捡漏，选择了定向医学生，以为抓住了铁饭碗，其实我早早交出了自己的选择权。真正给人带来力量和好运的，应该是强大稳定的内核和不停努力，敢于直面挑战的自己。
可惜，19 岁的道理，直到 25 岁才明白。但是，才 25 岁，也许一切都还不算晚。
作者：野鹤策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国