年薪 80W-100W 安家费 公费进修 科研奖金 子女照护 | 三级医院多岗位诚聘英才
衢州市妇幼保健院
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礼佑生命 爱润未来 - 虚位以待 敬候贤才 -01医院信息
衢州市妇幼保健院是一所集妇幼医疗、预防保健、托育服务为一体的三级乙等妇幼保健院 ，始建于 1952 年 9 月。目前是「浙江大学衢州妇幼医联体」成员单位、浙江大学医学院附属妇产科医院衢州分院、浙江大学医学院附属儿童医院衢州分院、「衢州妇幼医院集团」牵头单位。医院是浙江省儿童早期发展示范基地、衢州市妇幼保健业务指导中心、新生儿科治疗技术指导中心、新生儿抢救中心、新生儿疾病筛查管理中心、产科质控中心、计划生育质控中心、产前筛查（诊断）质控中心、儿童生长发育质控中心等。医院目前建有浙江大学医学院附属儿童医院舒强教授专家工作站，浙江大学医学院附属妇产科医院吕卫国教授、罗琼教授专家工作站。
医院 妇产科学为省市共建医学重点学科，妇科是衢州市重点学科，新生儿科是衢州市医学重点学科、衢州市首批医学特色专科，儿内科是衢州重点学科支撑学科 。医院目前有浙江省医坛新秀培养对象 2 人，硕士生导师 3 人，衢州市名医、名中医、专家 11 人，衢州市「115 人才工程」第二、第三层次培养人员 5 人，衢州市「258 重点学科人才培养工程」培养对象 3 人。医院获评 2022 年度浙江省妇幼保健机构绩效考核「A」, 位列全省二级妇幼保健院第一位。2023 年 9 月由医院承办的浙江省首家公办公营托育综合服务中心项目顺利建成并投入使用，托育服务中心是 衢州市城市发展「十大专项」重点民生工程之一 。
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1. 薪资标准：根据人才层次提供不同人才待遇标准，其中硕士及以上符合「学科带头人」要求者年薪 80 万-100 万。
2. 基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期+年终各类考核奖等；
3. 日常关爱：年度体检+工作餐+暑期职工子女托管等；
4. 文娱福利：年度疗休养+员工关爱（运动会、生日会、各类节日慰问等）+员工俱乐部+健身周、美食节等；
5. 各类奖励政策：
（1）学习、进修：
（2）科研项目：
（3）科研成果：
6. 院内人才培养：幼鹰医学新星培养，三年周期，每年资助资金 1.5 万。
END图片来源：衢州市妇幼保健院
