在医院 30 年，临退休，我才聘上副高
来源：丁香人才公众号
日期：2023-10-05
今天，终于在最后期限前提交了材料。
这个副高，我已拖了十几年。06 年晋的中级，当年就聘了，11 年就可以晋副高；但因为各种原因，主要还是自己的畏难情绪，怕麻烦，一直没有准备。
这几年随着医院的发展，床位增加、指标增加，基本上考试通过、硬件合格就可以晋升。看到周围的同事都在做资料，我心里也痒痒的，于是从 20 年开始准备，两年时间也把论文、课题、考试都搞定了。
去年试着报了一次，但是时间太仓促，材料没完善就提交了，结果被刷。今年的时间很充裕，加上又有去年的基础，感觉挺轻松，想想自己之前的那些畏难情绪，很不应该。
在医院三十年，
我的晋升之路止步中级 点击查看科室薪资水平
很多年前，我刚工作没多久，听科里的老主任说过医院心电图室一个护士的故事：这个护士护理员出身，没有学历，靠自己自学出了一本专业书，破格晋升了高级职称。羡慕的同时，我也把这位老师当成自己的榜样，希望自己努力工作，积极向上，能体现自己的价值。
图片来源：视觉中国工作的第一个科室是神经外科 ，初入临床，夜班忙得不可开交，很多事情从来没见过。好在同事们都能理解我业务的生疏，纷纷给予我一些帮助，但还是会拖班，小夜班上到三四点，不仅自己辛苦，也影响了后班同事的工作。
为了改变这个情况，我梳理工作流程，分析下不了班的原因：操作不够熟练，打针穿刺浪费时间。于是我利用下班时间苦练穿刺技术，向老师们请教经验，工作中加强自己的条理性，终于能够按时下班。
也正是在神经外科那段忙碌的时间锻炼了我，三十年来我都能得心应手地工作。年轻是成长的黄金时期，它会让你终身受益。
很快，我度过了事事问带教的阶段，自己也开始带教学生。我自己受益于很多老师，所以对每一个学生我都知无不言、言无不尽，把自己的知识、经验全部传授给他们。
在工作上我严格要求每一个学生，手把手教操作，提问理论知识，回答不好督促看书找答案，操作理论考核不通过补考。我也关心学生的生活，关注他们的思想动态，空闲时聊聊人生，谈谈爱好，很多学生都说我是他们的良师益友。
成家以后，大概是繁重的工作加上琐碎的家务，削减了我的积极性，磨平了棱角，我开始力不从心，晋升之路止步于中级。
临退休晋副高，
我是如何准备的？ 点击查看科室薪资水平
这几年，医院快速发展，到处呈现出新气象，我的孩子都已长大，同事们积极进取，我也希望能提升自己。亡羊补牢，为时不晚，只要没有退休，仍然有机会。
今年的晋升结果要在专家评审后年底才能知晓，但通过那么长时间的准备，程序已基本明白，就算今年不能通过，明年也不再会像刚开始那样手忙脚乱了。
江西省的副高职称申报通过考评结合的方式，首先得通过专业考试，60 分合格，考试分值可以量化。不过我两次考试都只是刚过合格线，岁月不饶人，记忆力精力都不如以往，考不了高分。
在申报材料上主要是要展示你的专业技术工作经历，因为其他的都是硬件，比如课题、论文、论著、专利等，只有在病案分析和带教、人才培养和其他工作内容中多做文章。
图片来源：视觉中国带教是为下级专业技术人员讲课，在我们这种三甲医院，培训讲课比比皆是，五年十节课，表格、课件、签到，要理整齐。人才培养就是带实习生、进修生、规培生，培养资料没有具体标准，平时怎么做就怎么准备，计划、讲课、考核、查房等，把记录整理好。
病案分析我认为最重要，最能体现个人水平。这部分要选择平时工作中最能体现自己水平的病例，不一定是罕见病，但要有代表性，不都是护理常规里有的东西，比如使用心理学方法为使用呼吸机患者脱机，使用新技术新方法处理压疮等。
关于专业技术工作经历，我还上传了义诊、帮扶、健康教育、护理查房、护理质控等平时做的一些工作材料。另外，毕业证、荣誉证、考核、继续教育、工作量证明等等，这些也有要求。
工作三十多年，临退休来晋副高，说起来自己都不好意思。但我相信努力会有回报，就算不能成功，对自己来说也是一种历练，也希望各位朋友不要像我一样，趁东风，及时把握机会，积极提升自己。
本文作者：温艳辉策划：mz｜监制：Sherry图片及题图来源：视觉中国
