浙江省省属事业单位公开招聘 1470 人
来源：丁香人才公众号
日期：2023-03-14
根据浙江省事业单位公开招聘人员有关规定和持续推进分业分类招聘、逐步扩大用人单位自主权的精神，现联合公布招聘信息，详情如下：
招聘单位与岗位
招聘工作安排
（一）实施时间
招聘单位一般自招聘信息公布之日起 2 周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）本单位具体安排
招聘单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。
招聘程序一般包括报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示和聘用等环节。
（三）报名办法
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。
应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。报名表和各单位具体采用的报名方式请点击 下 方 阅读原文查看下载。
资格审查及考试考核等程序请点击 下 方 阅读原文 查看。
聘用和待遇
聘用人员纳入事业单位编制（或报备员额）内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。详情请点击 下 方 阅读原文 查看。
招聘单位与岗位
图源:岗位表 点击图片查看完整岗位表
招聘工作安排
（一）实施时间
招聘单位一般自招聘信息公布之日起 2 周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）本单位具体安排
招聘单位将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘工作安排，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。
招聘程序一般包括报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示和聘用等环节。
（三）报名办法
凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，按照招聘单位要求的报名方式，提供必要的报名材料，应聘尚空缺的招聘岗位。
应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。报名表和各单位具体采用的报名方式请点击 下 方 阅读原文查看下载。
资格审查及考试考核等程序请点击 下 方 阅读原文 查看。
聘用和待遇
聘用人员纳入事业单位编制（或报备员额）内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。详情请点击 下 方 阅读原文 查看。
内容来源：浙江省人力资源和社会保障厅
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