有编制 卫健局牵头 | 3月内直通杭州公立医院面试

杭州市临安区卫生健康局
公立招聘

杭州市临安首届医疗人才菁英节
🕑时间: 2023 年 3 月 25 日(周六)08:30~17:00
🏠地点: 中都青山湖畔大酒店 吴越阁

杭州市临安区卫健局及下属医疗单位
2023 届菁英节招聘简章
杭州市临安区简介
临安是杭州西部新城区,2017 年 9 月撤市设区,面积 3,118.7 平方公里,辖 5 个街道 13 个镇 47 个社区和 270 个行政村,2021 年末全区户籍人口 54.22 万人,实有人口 75.96 万人。
2022 年度地区生产总值 672.34 亿元,财政总收入 131.99 亿元,城镇居民与农村居民人均可支配收入分别为 67,469 元和 41,937 元,入选全国综合实力百强区、绿色发展百强区。

图片来源:图虫创意
距离主城区 20 分钟车程、萧山国际机场 1 小时车程、上海 2 小时车程,杭州地铁 16 号通达临安,杭徽高速杭州西到临安段以政府购买服务方式实行免费通行,「一高两铁三快速」融杭交通格局加快构建。


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杭州市临安区第一人民医院创建于 1940 年,经过八十多年的艰苦创业,现设临床医技科室 60 余个,实际开放床位 950 张,在岗职工近 1,600 名,是一家集医疗、教学、科研为一体的三级乙等综合性医院。
2023 年 6 月按照三级甲等综合性医院标准建设、占地 213 亩的新院将投入使用,「整体搬迁新院、创立三甲医院」是杭州市临安区第一人民医院的近期目标,不久的将来,医院必将成为一座管理更科学、布局更规范、设施更先进的大型综合性医院。

新院区效果图
人才需求
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人才引进待遇
1. 符合招聘条件的博士研究生、硕士研究生、一本本科生纳入事业单位编制。
2. 政府和卫健局根据人才认定给予 35~200 万元购房补贴和 30~100 万元人才奖励:
B 类:国家级名医,国家级委员会主任、副主任,100 万元人才奖励和 200 万元购房补贴;
C 类:省级名医,省级委员会主任,浙江省领军人才,80 万元人才奖励和 150 万元购房补贴;
D 类:市级名医,省级委员副主任,浙江省创新人才,50 万元人才奖励和 100 万元购房补贴;
E 类:骨干,省级医坛新秀,30 万元人才奖励和 35 万元购房补贴
3. 人才补助费:学科带头人 50~100 万元;博士研究生 30~60 万元;硕士研究生 3~8 万元。
4. 通过考核的大学科带头人:年薪 200~300 万元(一人一议)。
5. 提供必要的科研、办公条件和适当的科研费用,为人才提供后续学历教育、进修深造等各种学习机会。
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杭州市临安区中医院(杭州市临安区第二人民医院)创建于 1986 年,是集医、教、研、康复保健为一体的二甲中医医院。是全国农村中医工作先进县(市)龙头单位,浙江省「名院」建设单位。2020 年 5 月增挂杭州市临安区第二人民医院。

2021 年 11 月医院整体搬迁,新院区坐落在风景秀丽的马溪河畔,占地面积 33,503 平方米(约 50.23 亩),建筑面积 8.6 万平方米,总投资约 5.2 亿元,环境优美、设施完善、功能齐全。同年 11 月,在上级部署下,成为「杭州市中医院临安分院」,随着六个名医工作室派驻,综合服务能力不断提升。
医院核定床位 450 张,科室齐全。 目前医院有国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科(专病)建设项目 2 个,省级重点专科建设项目 1 个,浙江省重点专科 3 个,杭州市级重点学科 1 个、重点专科 2 个。
人才需求

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人才引进待遇
在杭州市政府、临安区政府及卫生健康局人才引进补助的基础上,我院提供以下人才待遇。
1 . 凡符合条件招引的高层次和紧缺专业人才,可以入编的及时报区卫健局、人社局办理入编手续。工资福利待遇按国家、省市及医院有关规定执行。
2. 引进的确有专长、医院急需的临床学科(专科)带头人,医院予以人才奖励费 30~100 万元。
3. 引进的骨干型人才,医院予以人才奖励费 5 万元、安家费 3 万元。
4. 引进的成熟型人才,医院予以人才奖励费 3 万元、安家费 2 万元。
5. 引进的四证合一硕士研究生(应届和非应届),医院予以人才奖励费 2 万元、安家费 1 万元。
6. 引进的紧缺专业第一批全日制普通高校毕业生,医院予以人才奖励费 1.8 万元,按照每月 1,500 元发放。
图片来源:杭州市临安区卫生健康局
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