江南大学无锡医学院和江南大学附属医院 诚聘海内外优秀医学人才

医学院全称「江南大学无锡医学院」，成立于 2012 年 6 月，是无锡市政府与江南大学携手共建的学院。学院实行理事会领导下的院长负责制，理事会由无锡市有关委、办、局领导，以及江南大学有关部门领导组成。

学院秉承「市校共建、优势互补、资源共享、发展双赢」的共建原则，高起点、高标准谋划和推进江南大学无锡医学院建设。学院的发展目标是建设成为一所在若干医学领域国内一流、特色鲜明的研究型医学院。

待遇及用人方式

一、高层次人才岗位：正式进编

第一层次人才：教授一级岗，待遇面议；
第二层次人才：教授二级岗，待遇面议；
第三层次人才：教授三级岗，特别优秀者可申请教授二级岗；

1、科研启动与条件建设经费：人民币 120－330 万元；
2、设备购置费：人民币 200－1 000 万元；
3、实验室和办公场地：200－500 平方米；
4、团队建设：按需引进教授、优秀青年博士及教学科研辅助人员；积极支持其开展研究生培养工作，安排一定数量的博士生和硕士生招生名额；
5、特聘高端人才经费：人民币 80－120 万元/年；
6、安家费：人民币 25－40 万元；
7、购房补贴：人民币 110－170 万元；
8、可享受校内住房待遇；
9、协助家属工作调动及子女入学事宜；
10 对于工作条件以及团队建设方面的支持，如有其它要求，可面议确定。

二、医学院专任教师岗位：正式进编

1、教授

（1）科研启动经费：人民币 28-38 万元（不含实验室装修和仪器设备购置），优秀人才可面议；
（2）购房补贴及安家费：人民币 70-90 万元；
（3）可享受校内住房待遇；
（4）协助家属工作调动及子女入学事宜。

2、副教授

（1）科研启动经费：人民币 10-28 万元（不含实验室装修和仪器设备购置）；
（2）购房补贴及安家费：人民币 30-70 万元；
（3）可享受校内住房待遇。

3、讲师（享受副教授待遇）

（1）科研启动经费：人民币 5-10 万元（不含仪器设备购置）；
（2）购房补贴及安家费：人民币 10-30 万元；
（3）可享受校内青年教师公寓租住房待遇。

此外，教师加入学院科研团队可另外享受学院科研团队配套经费。

三、学校编制附属医院岗位：正式进编

在学校同类人员同等待遇的基础上，附属医院依据《江南大学附属医院人才规划实施意见》相关规定，追加相应科研启动费，并协助家属工作调动及子女入学事宜。

四、医院编制岗位：正式进编

落实事业单位编制身份，视工作能力和前期的成果追加相应的科研启动经费，并给予不少于 15 万元的住房补贴。

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