深圳公立医院大力引进人才，30~300 万奖励，优秀你就来！

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1. 了解宝安区中心医院

深圳市宝安区中心医院成立于 1957 年，是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区健康服务于一体的国家二级甲等大型公立综合医院，是广东医科大学非直属附属医院，是深圳市卫人委三级管理单位。

现有员工 1 700 多人，高级职称 326 人，硕士及以上学历 139 人。门急诊科室 30 个、医技科室 10 个、住院科室 15 个，下属有黄田门诊部及 38 家社区健康服务中心，服务人口 150 万。医院 2016 年门急诊量 292.44 万人次，出院 1.99 万人次。新大楼启用，二期改扩建工程即将启动，床位数增至 900 张。

医院引进国家、省级知名专家团队 26 个，其中国家临床重点学科 2 个，合作特聘专家、教授人数 139 人，其中六人享受国务院津贴，定期到院开展专家门诊、查房、疑难病例讨论和指导手术、科研、教学等工作。与美国芝加哥大学医学中心病理学终身教授肖书渊教授团队合作建立宝安区中心医院国际远程病理会诊中心。与国际专家团队美国梅奥（Mayo Clinic）诊所建立战略合作伙伴关系，签订合作医院协议，全面引进梅奥的医院管理和技术，在医院管理、科室共建和共建会诊中心进行深度合作。启动深圳市「三名工程」引进中山大学光华口腔医院凌均棨教授团队。通过和国内外专家团队多形式的合作，为医院带来了前所未有的发展机遇，医院力争在「十三五」期间成功创建为三甲医院。

深圳市宝安区中心医院因业务发展需要，急需向社会公开招聘学科带头人、紧缺性岗位人才、技术骨干，期待有志之士加入我们，共创医院美好的明天。

2. 重点招聘岗位

学科带头人

1. 眼科

2. 妇产科

3. 心内科

4. 肿瘤内科

5. 耳鼻喉科

6. 消化内科

7. 血液内科

学科骨干

1. 肾内科医师（博士）

2. 妇产科医师

3. 重症医学科医师

4. 介入科医师

5. 普外科医师（博士）

6. 放射科医师（博士）

7. 病理医师

8. 超声医学科医师（博士）

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3. 相关福利待遇

1. 聘用期间被认定为宝安区高层次人才的，可给予 30-300 万元的奖励补贴，担任科主任的可申请 30-150 万元创新业务支持经费，并提供十年免租的人才房，工作满 10 年或满 5 年并在宝安区退休的可终身免租入住。
   
   

2. 申报宝安区高层次人才待遇：认定后给予 20 万元奖励补贴；免租入住最长 10 年、面积 90 平方米左右的住房；子女入学优惠；享受宝安区二级保健。
   
   

3. 新引进全日制本科及以上学历者可申请租房补贴，深圳市级政策：博士 3 万元，硕士 2.5 万元，本科 1.5 万元；宝安区配套政策：博士 3 万元，硕士 2.5 万元，本科 1.5 万元。
   
   

4. 全日制硕士研究生（聘用人员）工资待遇参照在编人员转正定级后工资，年薪 20 万元以上。
   
   

5. 英语基础好的优秀人才，每年都有选送出国的机会。
   
   

6. 聘用人员享受事业单位相应岗位在编人员同等待遇。
   
   

7. 学科带头人年薪可达 40-60 万。

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