南方医科大学深圳医院 2017 年博士后招聘公告
医院简介
南方医科大学深圳医院是深圳市政府实施医疗卫生「三名工程」和政校合作推进公立医院改革的重大项目,由深圳市政府按照三级甲等医院标准投资新建,按照「管办分离」的模式委托南方医科大学管理,成为大学的第六所直属附属医院。医院一期展开床位 1 000 张,目前已全部投入使用。二期规划 1 500 张床位,将建立临床医学研究院,成立转化医学中心、循证医学中心、数字医学技术研发中心、精密医疗仪器研发中心、生物样本库、专科临床研究所等。
招聘岗位
研究方向及合作导师
| 所在流动站 | 导师姓名 | 所在学科 | 主要研究方向 | 计划招收人数 |
| 临床医学流动站 | 蔡文智 | 围产医学 | 孕期尿失禁机理机制和防控研究 | 1-2名 |
| 李欣 | 肿瘤学 | 肿瘤发生发展的分子机制研究 | 1-2名 | |
| 温星桥 | 泌尿外科 | 前列腺癌的发病机制与临床综合治疗、泌尿腔镜微创手术 | 1-2名 | |
| 药学流动站 | 杨西晓 | 药学 | 慢性肾脏病药物药理学;基于药物相互作用的个体化用药研究 | 2名 |
应聘条件
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年龄原则上不超过 35 岁,获得博士学位,并以第一作者或通讯作者身份发表 SCIQ2 区(或以上)原创性研究论文 1 篇;
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尚未达到以上论文要求,但获得博士学位或博士后出站不超过 3 年,且年龄 35 岁以下,博士后期间能够产出特别优秀成果者,按流程审批后可予以招聘。
出站要求
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在站期间必须按要求申报国家自然科学基金和中国博士后科学基金,同时积极申报国家级、省级、市级等各类基金。
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出站前需作为第一作者(或通讯作者)并以南方医科大学深圳医院为第一署名单位,发表 SCI Q2 区以上(含)原创性学术论文至少 1 篇。
聘期待遇
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相关薪酬
1、岗位基础年薪 14-18 万元(税前,含五险一金);
2、在站期间的科研产出,除享受南方医科大学科研业绩津贴和专项奖励外,还可享受医院科技奖励。
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政府补助
1、市、区政府对符合条件的博士后发放每人每年合计 18 万元的生活补助;
2、市、区政府对对符合条件的留(来)深圳博士后给予合计 60 万元的科研资助;
3、符合深圳市后备级人才奖励补贴条件的博士后,可以获得市、区合计 320 万元的奖励补贴。
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科研经费
博士后在站期间科研经费由合作导师提供,同时可以负责人身份申请各级科研课题资助。
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住宿条件
医院为在站博士后提供博士后公寓或公共租赁住房,配备基本生活电器及家具,租金按医院现行规定执行。
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入户入学
博士后人员进站可自愿选择落户深圳市,选择落户深圳的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
招聘截止时间
本招聘公告长期有效,至职位招满为止。
博士后合作导师简介

蔡文智
教授、主任护师,现任南方医科大学深圳医院副院长。主要研究领域为失禁康复。

李欣
教授,现任南方医科大学深圳医院临床医学创新中心主任。主要研究方向为肿瘤分子机制和转化医学研究。

温星桥
教授、主任医师,现任南方医科大学深圳医院泌尿外科学科负责人。学术研究方向为前列腺癌的分子机制(能量代谢、细胞周期、侵袭转移)、临床综合治疗及泌尿腔镜手术治疗。

杨西晓
主任药师,现任南方医科大学深圳医院药剂科学科负责人。主要研究方向为中药干预慢性肾脏病(CKD)代谢性炎症的分子机制和基于疾病状态下药物相互作用的个体化给药研究。
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