这里有个让你当院长的机会，你来不来？
今天，第 11 届中国医院院长年会正在浪漫之城珠海召开，来自全国各地的院长们齐聚一堂，共襄盛举。
今天大会主题是「分化与进化：解构新医疗经济」，院长们会从医院改革、管理运营等角度探讨医院未来的发展方向。
如果你是院长，会商议什么？
是公立医院如何在改革大潮中越战越勇，还是民营医院如何更快速成长更加闪耀；是如何在医患关系中更好地保护医务工作者，还是在薪酬上让年轻医生在医路走得更坚定？
或许，你会摇摇头——「 我只是小医生/小护士，这跟我有什么关系？ 」
不妨先来了解下大家工作中的关注点。
根据丁香人才的相关调研，除了「 薪酬福利 」，「 发展平台 」也是大家最为关心的因素。换句话说，「 不想当将军的士兵不是好士兵 」，理想的工作，除了能赚更多钱，还能有宽广的职业发展前景。
但很遗憾的是，如果要在同一家医院，从住院医师一步步做起，可能随着医术的精湛，会成为同事、患者赖以信任的对象，很难快速成长为能独当一面的领导。
在遇到职业瓶颈或追求更高的职业发展时，或许跳出来，会是更好的选择。如原武汉协和医院耳鼻喉科主任郭长凯在跳槽成为某民营医院院长后，无疑也会迎来个人职业更快速的发展。
那么已经是中高级职称的你呢，是否也希望自己的职业获得更长足快速的发展？这个机会，丁香人才已经为你准备好了。
如果你是中高级职称人才，扫描下方二维码，按照「姓名-地区-职称-科室 」的方式备注个人信息，让猎头楼子助你实现院长梦。
下一届院长大会，你会出席吗？
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