如何求职更容易成功？丁香园版主教你几招
金秋十月秋高气爽，对于要找工作的人来说，一场没有硝烟的求职大战已然拉开帷幕。尤其是 2018 年夏毕业的同学们，已经在宣讲会、面试等一系列活动中忙得不可开交。
通往工作岗位的火车轰隆轰隆，一站站开往希望。你准备好上车了吗？如何求职更容易成功？简历怎么写人事科老师更喜欢？
为了解开这些问题，丁香人才邀请到了丁香园规培版主杨阳，听听她的建议。
杨阳
哈尔滨医科大学一院博士研究生
丁香园规培版版主
求职：不抱侥幸心理，先下手为强
毕业条件达标毕业证能稳妥到手后再找工作也不晚？
NO！往往万事俱备只欠东风，这股「风」也需要自己努力才能吹得到。毕竟，每年十月都是就业「黄金期」，各单位都集中在此时期招聘，之后再补招的几率不仅小且不可控。
就算博士研究生目前就业形势尚好也要及早行动，僧多粥少的局面依然存在，三甲医院开始「瘦身」，好单位的竞争一如既往激烈。因此，把握好时间非常重要，早起的鸟儿有虫吃。
在「广撒网」前，先来明确求职意向和范围：去医院还是其他医疗行业、考公务员还是做销售、搞科研还是做营养师？
明白了要做什么，不仅在求职过程中容易取得事半功倍的效果，还直接影响到未来十年的发展方向和进程。
学历和就业方向：结合好有大收益
总体来说，学历越高就业压力相对小。在条件允许的范围内，可以适当考虑深造，硕士或博士学历目前都是 「香饽饽」。
如果是研究生或者博士，也要用好「导师」资源。不管是深造还是就业，大主任级别的导师会给一些更宏观的建议和指导。如果要留校，大导师也有发言权。
曾经有位师兄回浙江老家的医院，科室主任也跟导师电话沟通了解情况，对师兄的成功入职也有很大的助力。
在就业上，除了学历高低的影响，有出国经历的博士会比本土博士更受青睐。如果想去医院，大家都会更想去三甲、附院等发展平台好的单位。同样的，人事也会优中选优，竞争会更激烈。
并且，在三甲医院「瘦身」的趋势下，大家的目标都一样，仅仅从学历上讲，博士并非会占绝对优势，而本科等学历就业压力更大。
在这种情况下，与其一头扎向公立医院，不如换个方向。有发展前景的专科医院、民营医院也是不错的选择。这种医院的名气已经打出来了，患者认可病源足，待遇也非常可观。
简历：细节决定成败
俗话说，好的开始是成功的一半。一份好的简历，也是打胜仗拿 offer 的第一步。
实际上，人事每天面对着数百甚至上千份简历。如何让他们从纷繁的简历中选中你的简历，真是需要下一番功夫的。
简历在「精」不在多，做成一张纸足矣。专业、学历、院系、联系方式等重要信息放在最醒目的位置，有条件的话去专业照相馆拍一张精美证件照也是加分项。
经历、奖励证书也可以深度挖掘，并按照岗位要求突出重点。语种、特长爱好也要重视，可从侧面反映出性格、生活态度等，有时候会有无心插柳柳成荫的效果。
当然，做好了简历后不是一劳永逸一成不变的，要根据目标单位、岗位要求等具体情况及时修改，以便更好地匹配单位需求。
此外，联系方式是一定要留意的，要确保能通过该方式联系到你本人。必要的话，可以隔一段时间重启手机，以防止出现短消息等无法接收到的突发意外状况。
面试：态度决定高度
通过了简历的考验，就能顺利进入面试了。面试表现直接决定最终结果，不可掉以轻心。
在面试前，可先评估下面试官大概可能问到的问题并模拟问答，有备无患才能百战不殆。
良好的心态也是取胜的关键。如果曾在上一场面试中失利，别怕，及时调整好心态投入到下一场面试中即可。如果因失去了太阳而流泪，也很有可能失去群星。
一般情况下，面试也是潜在员工与用人单位的第一次「真人见面」，给对方留下好印象非常重要。大方得体的衣着，沉着冷静的心态，清晰富有逻辑的表达，都是加分项。
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