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广纳贤才 | 贵阳市第二人民医院(金阳医院)欢迎你的到来

来源:丁香人才公众号
日期:2022-06-17


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贵阳市第二人民医院


医院位于中国「避暑之都、爽爽贵 阳」的行政中心和国家大数据中心等聚集的观山湖区,是一所国家级三级甲等综合医院,又称「金阳医院」 和「贵阳脑科医院」。



医院占地面积 110 亩,编制床位 2 000 张,实际开放床位 1 126 张,设有 35 个临床科室和 10 个医技科室。


医院拥有在职职工 1 520 人,其中卫生技术人员 1 258 人,包括高级职称 173 人、中级职称 281 人,省管专家 2 人,市管专家 8 人,博士及硕士研究生 81 人,硕士研究生导师 3 名。2017 年,医院柔性引进了原第三军医大学专家、博士生导师 9 名、硕士生导师 2 名。


医院综合实力雄厚,专科特色突显,急救重症科、神经外科、神经内科是贵州省临床重点学科;有皮肤、疼痛等 8 个市级重点学科;是国家级住院医师规范化培训基地之一;贵州省直升机紧急救援中心将落户医院,同时即将成为贵州医科大学非直管附属医院。


医院与北京天坛医院、北京协和医院、中日友好医院、北医三院、北京友谊医院、清华大学长庚医院、武汉市一医和河南省胸科医院等国内一流的医疗机构建立起了长期紧密的战略协作(医联体联盟)关系。


医院布局合理,环境优美,有「院在林中、林在院中」之称,是名副其实的花园医院,同时毗连风景优美的喀斯特公园,成为广大医务工作者工作之余休闲、漫步的好去处。



医院不忘初心、奋力向前,一直在路上,先后荣获「全国百佳医院」、「全国百姓放心医院」;贵州省政府授予「基层应急管理规范化建设示范单位;省卫生计生系统先进集体、省城乡医院对口支援工作「十佳单位」;贵阳市「生态文明创建示范点」;2017 年,医院又荣获「全国卫生计生先进集体」、「全国文明单位」等荣誉称号。


医院始终秉承「一切以病人为中心」的服务理念,恪守「厚德、术精、博学、创新」医院精神,以「开放包容、知行合一」的胸怀,欢迎五湖四海的贤才加入这个充满生机、富有朝气的团队,一起努力、一起奋斗,实现你的精彩人生!

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招聘岗位

专业技术岗(点击应聘)

招聘科室:

儿科、呼吸内科、麻醉科、急诊科、皮肤科、ICU、病理科、口腔科、血液内科、内分泌科、五官科(眼、耳鼻咽喉科)、输血科 


相关待遇: 

1. 安家费及人才引进费 

(1)5 年及以上工作经历的博士后 80 万

(2)5 年及以上工作经历的博士 60 万,3-5 年工作经历的博士 40 万,应届或 3 年以下工作经历的博士 30 万

(3)正高职称 30 万

2. 生活津贴 

引进的高层次人才在享受相关政策生活津贴外,服务期内由医院按月发放生活津贴

(1)博士后每月 2 000 元

(2)博士每月 1 500 元

(3)正高职称每月 1 000 元

3. 科研经费 

根据高层次人才申请的科研课题配给科研启动经费,博士后 10 万,博士 5 万

4. 安排业务科室副主任或主任职务


学科带头人(点击应聘)

招聘科室:

儿科、呼吸内科、麻醉科、急诊科、皮肤科、ICU、病理科、口腔科、血液内科、内分泌科、五官科(眼、耳鼻咽喉科)、输血科


相关待遇: 

1. 安家费及人才引进费 

(1)在国内具有较高影响的学科带头人 135 万

(2)在国内具有一定学术、技术影响的项目带头人 105 万

2. 生活津贴 

引进的高层次人才在享受相关政策生活津贴外,服务期内由医院按月发放生活津贴

(1)学科带头人每月 3 000 元

(2)学术、技术项目带头人每月 2 500 元

3. 科研经费 

根据高层次人才申请的科研课题配给科研启动经费,学科(术)带头人 20 万,项目带头人 10-15 万

4. 其他 

(1)协助办理人事手续

(2) 协助办理博士及以上高层次人才、学科带头人配偶及子女就业就学等事宜

(3)其他具体事宜面议


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重点岗位

  1. 呼吸内科医师

  2. 泌尿外科医师

  3. 儿内科医师

  4. 内分泌科医师

  5. 临床药师

  6. 疼痛科医师

  7. 中医科医师

  8. 急诊外科医师

  9. 肾内科医师

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紧急招聘岗位

  1. 儿科医师(住院医师及以上)

  2. 新生儿科医师(住院医师及以上)

点击 >>「 贵阳市第二人民医院 」,在丁香人才上查看该院所有在招岗位。


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