新政策 | 医院年终分配额 30% 用于医护奖金，那我的工资涨多少？
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近日，国务院下发了《深化医药卫生体制改革 2018 年下半年重点工作任务》通知， 国家卫生健康委员会、国家中医药管理局发布《进一步加强医务人员队伍建设的通知》。
明确提出：加强医务人员待遇保障，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。
四川发布通知要求，医院年终按业务收支结余待分配额的 30% 提取奖励基金，主要用于医院人员考核奖励！
通知明确，医院要加强对人员经费的管理（人员经费包括：基本工资，津贴补贴、奖金等绩效工资，社会保障缴费，住房公积金等）。
医院要严格控制管理费用支出，管理经费占总支出的比例不得超过 15%。特殊情况下，由医院统一管理的离退休经费占管理费用支出的比例达到 60% 及以上的，管理经费占总支出的比例不得超过 20%。
1.事业基金。医院年终按业务收支结余待分配额的 60% 提取事业基金，专门用于医院事业发展及弥补亏损。对于事业基金滚存较多的医院，在编制年度预算时应安排一定数量的事业基金。
2.职工福利基金。医院年终按业务收支结余待分配额的 10% 提取职工福利基金，专门用于职工集体福利设施和集体福利待遇。职工福利基金结余较多的医院，可以适当降低提取比例或暂停提取，相应降低或暂停提取的部分划入事业基金。
3.奖励基金。医院年终按业务收支结余待分配额的 30% 提取奖励基金，主要用于医院人员考核奖励。同级人力资源社会保障、财政部门结合单位公益目标完成情况、绩效考核结果、奖励基金计提情况等，合理调整公立医院绩效工资总量。
丁香哥哥觉得业务收支结余用作医院人员考核奖励，这样不仅能提高医务人员工作积极性，也能够提高医务人员收入，也期待全国各地陆续开展起来。今天为大家推荐的岗位，点击即可投递~
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