上海市松江区中心医院面向社会公开招聘各类优秀医学人才
上海市松江区中心医院创建于 1949 年 6 月，是一所集医疗、教学、科研、防保、急救为一体的二级甲等综合性医院。医院现为南京医科大学附属医院、上海交通大学附属第一人民医院松江分院。曾九次获上海市文明单位。
规模实力
医院占地面积 6 万平方米，建筑面积 9.6 万平方米；目前开放病床 1 035 张；在编职工 1 272 名。2017 年医院全年门急诊 186.2 万人次；出院 3.11 万人次；手术 1.77 万人次。医院配有 64 排 CT、16 排 CT，1.5TMRI、3.0TMRI，双 C 双平板 DSA、自动发药机、检验自动化流水线、标本轨道物流配送等大型设备，建有 HIS、RIS、LIS 等信息网络系统。
医院设有 25 个临床科室、7 个医技科室。消化内科、检验科是上海市医学重点学科；药剂科是上海市临床药学重点专科；医院能开展颅脑/肺/食道/肝/胰/胃肠/心脏/肾/脊柱/关节/妇科等手术，三四类手术占 68.2%（含腔镜）；近几年，医院立项国家自然科学基金项目 12 项、上海市科委课题 14 项、上海市卫计委课题 37 项；区科技创新杰出贡献奖 1 项，区科技进步一等奖 2 项，二等奖 7 项，三等奖 18 项；累计发表学术论文 900 余篇，其中 SCI 论文 102 篇，SCI 累计影响因子 259.704，最高影响因子 8.491。
医院着力推进与社区的联动合作，充分发挥区域医疗中心的作用，目前成立了区域影像诊断中心、区域临床检验中心和区域病理诊断中心，让全区病人可便捷地享受到高质量、同质化的医疗诊断服务；积极探索开展「腹透下社区」、慢阻肺分级诊疗信息平台、高血压心电远程监控平台、三级康复体系建设等分级诊疗模式；为方便患者，医院开设一站式付费、手机挂号、电话预约、杏林义工服务等便民措施，让就医患者满意度和获得感大大提高。目前，医院上下凝心聚力、全力迎接创建三级医院评审工作，未来五年将是医院的高速发展期。
为实现医院创建三级医院和高水平大学附属医院、创新型医院的发展战略目标，坚持医、教、研协调发展，继续加强人才队伍建设和学科建设，特向社会公开招聘各类优秀医学人才。
学科带头人
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待遇：
1、享受一次性 60 万元补贴；
2、经考核 10 年内每年可享受区特殊岗位津贴 6 万元和医院给予的 0~2 倍（即 0~12 万元）的配套特殊岗位津贴；
3、提供租房补贴 3 500 /月，补贴 3 年；
4、协助解决随调家属及子女户口迁移及落户，为其配偶就业和子女就学提供便利条件；
5、提供国家事业编制。
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要求：
1、正高职称，研究生学历、学位（博士优先），年龄 ≤45 岁；
2、近五年主持省部级以上科研项目 ≥2 项；
3、近三年发表 SCI 论文 ≥2 篇，且总影响因子 ≥3.0。
技术骨干
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待遇：
1、享受一次性 40 万元补贴；
2、经考核 10 年内每年可享受区特殊岗位津贴 4 万元和医院给予的 0~2 倍（即 0~8 万元）的配套特殊岗位津贴；
3、提供租房补贴 3 500/月，补贴 3 年；
4、协助解决随调家属及子女户口迁移及落户，为其配偶就业和子女就学提供便利条件；
5、提供国家事业编制。
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要求：
1、副高及以上职称，研究生学历、硕士学位或博士学位、主治以上职称，年龄≤40 岁；
2、近 5 年主持厅局级以上科研项目或参加过省部级以上科研项目（排名前二位）；
3、近 3 年在国内核心期刊发表学术论文 ≥3 篇或发表影响因子 ≥2.0 的 SCI 论文 1 篇以上。
2019 年规培出站医师
1、各内外科可以适当调剂；
2、提供国家事业编制；
3、提供公租房及区租房补贴；
4、每年 2 万政府补贴，补贴 8 年。
医技人员&护理人员
1、提供国家事业编制；
2、提供公租房及租房补贴。
※点击岗位即可应聘
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