事业编制 公立三级 百年老院丨百万人才资助诚聘全国英才

厦门大学附属第一医院同安院区（厦门市第三医院）

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图片来源：图虫创意

在「跨岛发展」战略指引下，同安作为岛外大发展的主战场，环东海域新城作为厦门全新的「颜值担当」领跑同安发展。新经济产业园依偎着环东海域新城碧蓝的大海和细腻的沙滩，椰风秀美，大片的红木林让整片园区更添一份浪漫。其中的办公楼、公寓、酒店和购物中心等富有城市气息的建筑与周边的美景融于一体，每一处都是绝佳的观景位，远远望去，仿佛园中有海，海中有园。更有多处景点，彩虹跑道、紫荆夜跑园等等已成为了新晋网红打卡地。

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各专业高层次卫生人才若干名

（1）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法、品行端正，身体健康，能正常从事医教研活动；

（2）具有在地级市三级甲等医院 5 年以上工作经历；

（3）年龄一般在 55 周岁以下，紧缺人才可适当放宽；

（4）具有硕士及以上学位和副高级职称，同时有 10 年以上本专业工作经历；

（5）近 5 年担任地市级（含）以上医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科委员会常委及以上学术职务；

（6）具有较强科研能力及专业技术学术成果。

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（1）获评市级卫生高层次「学科领军人才、学科带头人、学科骨干和学科后备人才」，可享受 60 万~150 万安家补贴，区政府 5 年内给予每月 15,000 元、10,000 元、7,000 元、5,000 元的高层次卫生人才专项津贴。

（2）获评区紧缺人才，区政府给予 60 万元的安家补贴，最高 100 万元的工作补贴。

（3）获评区青年英才，区政府给予 20 万元的安家补贴，最高 40 万元的工作补贴。

（4）全日制普通教育博士研究生、优秀硕士研究生区政府给予 1:1 配套生活补贴。

（1）全职引进的各层次人才，按照《厦门市高层次人才评价认定标准》, 申请人才购房补贴、人才租房补贴或申请购买人才住房。

（2）学科领军人才、学科带头人、学科骨干和学科后备人才、紧缺人才、青年英才，5 年内按照不同层次可提供 100 平米左右的人才公寓作为过渡性住房或申请区政府分别给予最高每月 8,000 元、7,000 元、6,000 元、5,000 元、4,000 元、3,000 元的租房补贴。

（3）全日制普通教育博士和硕士，5 年内可提供人才公寓作为过渡性住房或选择区政府分别给予每月 2,000 元、1,500 元租房补贴。

（4）与市、同安区级人才房租补贴政策不一致的，按补贴标准「就高不重复」原则执行。

（1）岗位聘任。对引进的急需紧缺医疗卫生人才，可以根据其职称聘用申请特设岗位，不受用人单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

（2）子女就学。对引进的医疗卫生人才子女，在幼儿园和义务教育阶段就学时可在区属学校各择校一次，由区教育局统筹安排入学。

（3）配偶就业安置。引进人才的随调配偶，协助按其原工作单位性质和从事专业岗位进行对口安置。配偶无就业的，用人单位或主管部门积极协调有关部门推荐就业，或在 5 年内区政府参照厦门市上年度职工最低工资标准的 2 倍，为其发放生活补贴。

（4）优先推荐参评厦门市拔尖人才、同安区拔尖人才等各类评选表彰。

（1） 点击查看>>厦门市高层次人才评价认定标准（2020 年） 

（2） 点击查看>> 「留厦六条」政策

（3） 点击查看>>厦门市高层次人才安居政策

（4） 点击查看>> 厦门市人才政策

报名方式 ：丁香人才投递

联系人 ：王老师、林老师

联系地址 ：厦门市同安区阳翟二路 2 号

联系电话 ：0592-7197789、0592-7317036

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