离家近的小医院，有编制到底是好事还是坏事？

来自丁香园匿名站友真实求助咨询：

离家近的小医院，有编制，但是有编制签了合同辞职的话要赔钱？要不要换个合同制的医院？有过来人指点迷津吗？

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求助一发引起了论坛站友们激烈地讨论，认为还是编制好的表示：

@ jnzqyyyw： 目前看还是有编制稳定，大医院有能力的人太多了，你觉得自己行，去不了多久就感觉自己没自己想的那么厉害与好学。

认为编制不太好的表示：

@dxy_o1rdrcbr： 能力都是练出来的。对刚毕业的人来说，编制不是好事，将来你想跳槽根本不敢跳，赔不起。除非你笃定了不离开家长随遇而安干一辈子。

也有站友建议要看自身的情况：

@水鸢 ：看你自身的能力，能力强，编制是坏事，能力差，编制是好事。

还有对编制辞职难表示认同的站友分享：

@胖小毛毛： 忍不住吐槽一下，我签了个小小的医院，有编制，但是有服务期，据说辞职不仅要赔违约金，还要把每个月所有的绩效都退回去，真是奇葩！

医院辞职有多难？来自求职板块版主@医昧平生分享：

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首先，提前一个月写辞职申请。主任签字，交给人事科，人事科长签字。交给院办，院办主任签字。然后交给医院党委，党委会签字。

院长办公会开会，集体谈论，签字。报送卫健委，卫健委局长办公会开会，集体签字。报人事局，人事局开会签字，出文件转卫健委。卫健委出最终文件，转医院人事科。

医院出具离院清单，人事科，自己科室，药剂科，后勤，图书馆，计生办，财务科，保卫科，食堂，计算机中心领导签字。

人事科出文件，去档案科提取个人人事档案，辞职成功。

挤破头也要进的编制，辞职的时候却是累赘，对于此事，你怎么看？你会怎么选择呢？

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