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多科室岗位招聘 | 北京地区公立三级医院诚聘英才

来源:丁香人才公众号
日期:2022-06-17

北京电力医院

公立三级

应聘



医院简介


北京电力医院成立于 1989 年,是集医疗、教学、科研、预防、健康管理等为一体的三级综合医院,是首都医科大学教学医院,承担着首都医科大学本科、硕博士的教学任务;是北京市医保 A 类定点医疗机构、是国家老年疾病临床医学研究中心北京分中心、国家慢病健康管理癌症筛查与早诊培训项目基地。


医院位于北京市丰台区西三环内,占地 4.02 万平方米,总建筑面积 17 万平方米,资产总额 15.58 亿元,医疗设备原值 7.91 亿元。床位 1,200 张,职工总数 1,380 余人,医院学科设置齐全,临床科室 39 个、医技科室 9 个、医疗辅助科室 7 个,形成了以重点学科、优势学科、特色专科以及特色诊疗项目为主体的多层次学科体系。医院现有高级职称专家 271 名,博硕士研究生 329 名,硕博士研究生导师 13 名。医院现有万元以上设备 2,955 台件,拥有国内先进的大型医用设备 CT、MR、SPECT、DSA 共 8 台,全自动生化分析仪、全自动化学发光免疫分析仪、彩色多普勒超声诊断仪等检验检查设备百余台,一体化手术室系统、3D 高清内窥镜手术系统等手术配套设备处于国际先进水平。2020 年 11 月,中国工程院「董家鸿院士团队工作室」在院揭牌,中国科学院院士赵继宗特聘顾问凸显医院「脑心同治」特色优势,2021 年 11 月医院获批国家老年疾病临床医学研究中心北京分中心,医院学科建设持续提升。

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根据医院高质量发展高品质运营需要,全面建设「创新、高效、高端」的「一型四化」旗舰医院,现面向社会公开招聘医学专家人才。



招聘岗位 招聘人才类型及条件

(一)学科带头人

主要致力于带动医院专业学科、技术团队建设,以及教学、科研等工作,并可以在 3~5 年内完成一定数量具有影响力的学术成果,打造出在北京市具有影响力的学科品牌。

需同时满足以下条件:

1. 硕士及以上学历,主任医师任职资格,在「三甲医院」从事本专业工作 10 年及以上。

2. 男性年龄一般不超过 50 周岁,女性年龄一般不超过 45 周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

3. 曾以第一作者或通讯作者身份发表 SCI 论文 5 篇及以上,或者以第一作者发表过累计影响因子在 10 分及以上 SCI 论文。

4. 承担过省(市)部级及以上科研课题。

5. 担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先,具有博士生导师资格者优先。

学科带头人可带 1 至 2 名年龄 40 周岁及以下、硕士及以上学历、中级及以上职称的助手来院。

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(二)专家型人才

需同时满足以下条件:

1. 硕士及以上学历,副主任医师及以上任职资格,在「三甲医院」从事本专业工作 5 年及以上。

2. 能独立完成卫生部「三级甲等医院评审标准」规定的主要诊疗技术项目。

3. 男性年龄一般不超过 50 周岁,女性年龄一般不超过 45 周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

4. 曾以第一作者或通讯作者身份发表 SCI 论文 3 篇及以上,或者以第一作者发表过累计影响因子在 6 分及以上 SCI 论文。

5. 担任市级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格者优先。

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(三)专业型人才

需同时满足以下条件:

1. 硕士及以上学历,主治医师及以上任职资格,在「三甲医院」或专科医院从事本专业工作 5 年及以上。

2. 能独立完成卫生部「三级甲等医院评审标准」规定的主要诊疗技术项目。

3. 男性年龄一般不超过 45 周岁,女性年龄一般不超过 40 周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

上述人才北京地区部队医院自主择业者优先考虑。

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招聘科室人才类型及岗位需求


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招聘计划人才类型根据招聘具体情况可适当调整,其他优秀专业人才一并考虑。

点击岗位名称即可应聘☟☟☟

妇产科学科带头人

肿瘤科学科带头人

专家型人才

专业型人才

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待遇

按照《北京电力医院专家人才管理办法》中相关规定执行,薪酬面议。


  报名时间及材料

1. 报名时间:

2022 年 4 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日

2. 报名材料:

应聘人员请填写《报名简历表 》(点击下载),并将本人学历学位证书、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书等扫描件或复印件,以电子版或纸质版方式投寄邮箱或单位,文件命名方式:应聘岗位+姓名。


联系方式

地址:北京市丰台区太平桥西里甲一号北京电力医院人力资源部

邮编:100073

电话:010-63502916   戴老师


声明:北京电力医院对外公开招聘不收取任何费用,并对应聘者个人信息严格保密。


图片来源:北京电力医院



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