护士

1、负责护理工作，护理工作计划和预算，经业务院长批准后实施，完成本部门各项绩效指标，分析诊断并解决部门绩效问题，检查护理工作质量，按期总结汇报；
2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；
3、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作；
4、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法；
5、负责组织业务学习、行政查房，每月一次，并有记录；
6、组织全员护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核；
7、参加业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求。
任职资格：
1、专科及以上学历，护士及以上职称，2年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉医院护理业务管理流程常规制度，有较强的领导能力和技巧；
3、具有先进的管理理念，敢管理，敢负责，胸襟宽阔，顾全大局；
4、善于制定医院护理业务开展计划和组织实施的能力；
5、具备实事求是，勇于钻研业务及科研的精神。