人事专员

1、负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度，报上级审批后实施；
2、 负责培训结果的评估和考核；
3、 负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；
4、 推行公司企业文化，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；
5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；
6、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
7、完成领导交办的其他工作

任职要求：
1、 大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、 具备企业员工关系、招聘、培训等人事管理3年以上经验；
3、 有效强的文字和语言能力，思维重敏捷；
4、 熟悉相关劳动法律法规；
5、具有良好的适应能力，较强的抗压能力。

上班时间：朝九晚六，午休2小时
休息时间：大小休

*你的福利*
业绩奖、贡献奖、年终奖、工龄奖、年度旅游、员工折扣
*你的假期*
周休、法定节假日、工伤假、病假、丧假、探亲假、工龄假、婚假、产假、陪产假