人资主管（虎门）

1、协助本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作；
2、协助本医院年度预算编制及组织发展工作；
3、协助本医院照片管理、核心人才招聘实施及人才库管理工作；
4、协助本医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；
5、协助本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；
6、协助本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作；
7、协助本医院人力资源风险防范工作；
8、协助本医院内人力资源从业者的日常管理及各模块的指导工作；
9、协助人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核；
10、完成上级领导安排的其他任务。