培训主管

主要职责简述：

1. 根据公司战略规划和用人需求，协助开发培训体系，组织实施并进行有效性评估。

2. 协助建立集团培训制度、培训管理体系、培训课程体系和内部培训师队伍。

3. 负责内、外培训项目的调研工作，并形成建设性的方案。

4. 负责临床和非临床相关培训活动的组织及事务性工作。

5. 协助对外培训课程及科普宣传类课程的建设及运营。

6. 参与新建/改建/收购项目的筹建工作。



人员要求：

1. 本科及以上学历，硕士优先。

2. 5年以上医疗行业培训管理经验。

3. 熟悉企业培训和临床培训管理模式，拥有丰富的培训项目开发及落地经验。

4. 思维活跃，创新力强。

5. 优秀的沟通者，具有较强的人际交往能力、组织协调能力、表达和文档撰写能力、计划能力和执行力。

6. 品德高尚、工作严谨、热爱培训事业。