医疗经营绩效经理

岗位职责:
1、绩效方案：医师、护理、医技绩效方案；
2、绩效核算及信息化：月度绩效核算及分析；数据模型信息化；
3、绩效改善：持续绩效改善方案建议；推进改善方案落地；
4、其他：领导交办的其他事项。

任职资格:
1、本科及以上学历，财务管理专业优先；
2、8年以上工作经验，其中2年以上医疗机构绩效相关从业经验，或成本核算与管理相关经营；
3、熟悉常用办公软件，数据分析软件；
4、沟通协调能力、学习能力、数据处理能力。