岗位职责：
1.协助院领导完成各科室运营目标的制定、实施和分析总结； 对临床科室做经营损益分析、对服务指标进行分析提报、成本异常分析提报与改善；负责绩效管理、绩效差异分析与改善
2.协助院领导完成临床科室日常运管工作的监管，及时发现异常并予以处理；
3.协助院领导规划推动临床发展计划；根据经营法则，评估新技术新项目的可行性，有针对性的开展；
4.协助科室完成其他运营相关工作；
5.完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、 大学本科以上学历，硕士研究生优先；
2、 企业管理、财务管理、医疗卫生类相关专业，跨专业背景优先；
3、 掌握常用的管理工具和方法，能熟练运用于日常工作中；
4、 具备良好的计算机使用能力，能熟练使用办公软件和医院相关软件；
5、 具备良好的文字处理能力，能完成系统的分析报告；
6、 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；
7、 三年以上工作经历，具备医疗行业行政管理或其他行业运营管理工作经验优先。