核医学科

岗位名称：核医学科
招聘要求：
应聘人员需身心健康，具有良好的职业道德和较强的沟通能力及团队协作精神。热爱本职工作，具备团队精神和创新、服务意识。能够承受一定的工作压力愿为医院发展做出贡献。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应届毕业生年龄在32周岁以下，往届毕业生年龄在35周岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽。
岗位待遇：
博士来院工作后除享受济南市备案制待遇和常规的绩效奖金之外，还可以享受三年总额为71.4万（含济南市政策）的生活补贴，具体如下：
（一）凡来院工作博士，按照济南市博士引进程序，给予济南市备案编制，并落实编制待遇。
（二）凡符合以下列条件的人员，给予总额36万元的生活补贴（每月发放10000元，连续发放3年）。
1.入职时需具有博士研究生学历、学位;
2.临床医师岗位需取得执业医师资格证书;
3.年龄一般在35周岁以下，符合下列条件之一的，年龄可适当放宽：
1）国外知名院校的博士且硕士研究生或本科毕业的学校为985院校的。
2）在博士期间，以首位（或通讯作者）发表SCI论文2篇及以上的。
（三）根据济南市人才政策相关规定，博士入职后可根据《济南市医疗卫生行业人才引进管理》办法申报市级“紧缺人才”，享受每年10万的生活工作津贴，连续发放三年。符合购房条件的首套住房享受15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（最长发放三年）。
（四）通过招聘入职的博士（2020年1月1日之后毕业），近五年内满足下列条件之一，医院给予科研启动经费每年5万元，连续3年：
1.以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文3篇及以
上；
2.以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文2篇，且其中1篇 IF≥3分；
3.做为项目负责人承担过省（部）级以上科研项目；
4.获得过省（部）级以上科研奖励（前两位）。
（五）服务期内开展的市级以上立项课题，有配套资金或奖励，各级成果奖均有配套奖励。
（六）根据济南市高层次人才高级职称评审“直通车”政策，济南市招聘引进的紧缺专业博士研究生，可直接申报副高级职称，可不受单位岗位总量和结构比例的限制。
（七）博士研究生来院考察，医院统一安排住宿，报销交通费。
（八）协助解决对象工作、子*入学事宜。
（九）未尽事宜，双方协商，医院研究决定。
招聘程序：
1、个人提交相应材料，医院定期汇总并进行资格审核，确定初步人选。
2、通过审核的初步人选，参加医院组织的综合考核。将根据综合考核成绩排名择优录用。
具体可点击查看>>济南市中心医院关于常年招聘博士研究生的通知