超声科医师

一、岗位要求：本科及以上学历、医学影像学、放射医学、临床医学
取得相应学位，具备执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证优先
有工作经验值优先。

二、报名程序和办法
　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
　　常州市人力资源和社会保障局网站（********）
　　溧阳市人民政府网站-公开招聘栏。（********）
　　（一）报名方式与时间
　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：（********）
　　报名、照片上传、资格初审时间
　　2021年4月8日9:00—4月10日16:00

三、引进政策：
为加速提升我市卫生人才队伍素质，提高医学重点学科（临床重点专科）实力，促进卫生健康事业更好更快发展，《溧阳市高层次卫生人才引进、培养奖励办法》已通过市政府常务会议审议，并印发实施。目前就广大市民关心的奖励对象、奖励金额以及相关措施等问题进行解读。
　　适用范围：
　　本办法适用于我市市域范围内的医疗卫生机构引进、培养高层次卫生人才、医学重点学科（临床重点专科）和省市级基层特色科室。
　　高层次卫生人才引进奖励：
　　（一）
　　1.引进非紧缺专业硕士研究生，给予个人50万元购房补贴；引进紧缺专业硕士研究生，给予个人80万元购房补贴。
　　2.引进相关医学专业博士研究生，给予个人200万元购房补贴，前5年服务期内，每月发放人才津贴1万元。
　　3.引进国家级、省级、地市级卫生领军人才和地市级卫生拔尖人才，特事特办、一事一议。
　　4.全日制本科高等医学院校毕业生来我市工作，未享受过我市购房补贴的，给予个人5万元购房补贴。
　　5.全日制本科高等医学院校毕业生来我市村卫生室工作，未享受过我市购房补贴的，给予个人5万元购房补贴和10万元奖励，奖励分3年发放。
　　上述人才申请购房补贴时须取得相应执业资格或专业技术职称，且工作满2年；从第三年起申请购房补贴，分3年发放；房产5年内不得交易。
　　（二）引进的紧缺专业硕士研究生、相关医学专业博士研究生以及卫生领军人才、卫生拔尖人才的配偶随迁实行对口安置，子*在学前教育、义务教育阶段转学至我市，可根据个人意愿，直接择校入学；非义务教育阶段转学至我市，可在同星级学校之间优先安排入学。引进的非紧缺专业硕士研究生随迁子*在学前教育、义务教育阶段，在意愿就读学校有空余学额的情况下，可优先安排入学；非义务教育阶段转学至我市，可在同星级学校之间优先安排入学。
　　（三）引进的紧缺专业硕士研究生、相关医学专业博士研究生以及卫生领军人才、卫生拔尖人才大病医疗在享受所有社会医疗保险后，剩余由其个人负担的医疗费用部分，1-3万元的补助30%，3-10万元的补助40%，10万元以上的补助50%，补助最高不超过10万元；每年提供一次免费健康体检，分批次参加我市高层次人才疗养活动。
　　高层次卫生人才培养奖励：
　　列入国家级、省级、地市级卫生领军人才和地市级卫生拔尖人才培养计划的，培养期内按常州资助标准给予50%的配套资助；培养期内每月分别发放人才津贴2万元、1.5万元、1万元和0.8万元。单位培养的博士研究生，成绩突出并与单位签订8年以上（含8年）服务协议，前5年每月给予0.8万元人才津贴。
　　溧阳籍优秀医学人才回乡就业奖励：
　　溧阳籍医学生毕业时取得相应学历学位、参加我市事业单位公开招聘被聘用从事相关工作，且试用期满考核合格、取得相应执业资格或专业技术职称，同时与单位签订5年以上（含5年）服务协议的，按所学专业给予个人奖励，奖励金分3年发放。其中临床、口腔、公共卫生类别的本科第一批次录取人员每人奖励5万元，硕士研究生每人奖励10万元，博士研究生每人奖励30万元；其他医学类专业的本科第一批次录取人员每人奖励3万元、硕士研究生每人奖励6万元、博士研究生每人奖励18万元。
　　医学重点学科（临床重点专科）引进、培养奖励：
　　（一）引进或本地医学团队创建成省级、常州市级医学重点学科，并与单位签订5年以上（含5年）服务协议的，一次性分别给予创建单位600万元、300万元奖励，其中给予团队奖励不低于60%。
　　（二）引进或本地医学团队创建成国家级、省级、常州市级临床重点专科，并与单位签订5年以上（含5年）服务协议的，一次性分别给予创建单位600万元、300万元、100万元奖励，其中给予团队奖励不低于60%。
　　（三）引进或本地医学团队创建成省级、常州市级基层医疗卫生机构特色科室，一次性分别给予创建单位50万元、30万元奖励，其中给予引进团队奖励不低于60%。
　　乡镇卫生院专科共建扶持补助：
　　合作共建的医学专科，市外三级甲等医院副高及以上职称医学专家每年累计至少在院工作时间达到50个工作日以上的，按每个专科每年10万元的标准，给予乡镇卫生院扶持补助；市外三级甲等医院安排医学团队（至少配备3名副高及以上职称医学专家）驻院开展工作的，按每个专科每年50万元的标准，给予乡镇卫生院扶持补助。以上扶持补助均为三年。
　　“溧阳名医”和“溧阳名院长”认定：
　　每年组织一次“溧阳名医”和“溧阳名院长”认定。确认为“溧阳名医”的，颁发荣誉证书，并纳入溧阳名医库，名额不限，达到标准即可认定。确认为“溧阳名院长”的，颁发荣誉证书。