学科带头人

（学科带头人包括：普外科主任、神经外科主任、整形外科主任、皮肤科主任、妇科主任、儿童康复科主任、口腔科主任、耳鼻咽喉科主任、眼科主任、放射科主任、超声科主任、病理科主任等）
一、岗位要求：
1、品行端正，学术道德良好，具有博士学位，副高级及以上职称，硕士生导师资格，50周岁以下，身体健康；
2、具有十年以上国内三级医院相关专业临床工作经验，能熟练诊治本专业常见病及多发病，并具备解决相关疑难病例能力，熟悉该领域前沿技术；
3、具有带领团队开展临床、教学和科研工作的经验；
4、具有明确的研究方向，作为主持人承担过至少1项国家级科研项目，或主持过2项省部级以上科研项目，以第一作者或者通讯作者在国内外重要学术刊物发表过SCI论文2篇以上。
二、岗位职责：
1、负责制定学科发展战略规划，引领专业发展；
2、 主持学科行政管理工作，制定和完善管理制度，并组织实施与监督；
3、 带领团队从事疑难复杂及危重疾病的诊疗工作，不断提高技术水平；
4、带领团队承担国家重点、重大科研项目，取得有影响力的创新性成果；
5、培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队；
6、 推动国内与国际学术交流，提高学科综合实力和影响力；
7、 完成领导交办的其他工作。
三、单位优势：
1.医院拥有全国顶尖的康复治疗师团队，以及一流的设备和设施，为临床治疗提供一流的保障；
2.医院结合同济大学提供一流的科研场地，以及强大的基础研究团队支撑（与国家自然科学基金委骨科领域重点项目和优青获得者、国家海外高层次青年人才、国家重点研发计划首席科学家等结对），提供良好的科研条件，扩大学术影响力；
3.根据条件聘任为同济大学博士后或博士生或硕士生导师，博士后、研究生名额充裕；支持申请各类项目和人才计划；
4.支持组建自己的临床和科研团队，可以择优聘任科室行政职务。
四、薪酬待遇：
1.年收入按医院薪酬体系发放，并根据医院人才引进政策给予优厚的人才引进补贴费及科研启动经费，具体面议；
2.解决事业编制，协助办理高层次人才引进落户，其他福利待遇根据上海市和医院有关规定执行；
3.根据政策，协助解决配偶工作和子*就学。